村干部培训情况报告
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2024-05-20
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村干部培训情况报告
为了提高村干部的综合素质，增强村干部工作的信心，
使我市村干部能够适应新形势下乡村振兴工作的要求。xx
市委组织部以着力培养和造就一支规模宏大、结构合理、
素质较高的村干部队伍为主线，以提升政治素质为目标，
深入开展村干部教育培训，全面提高村干部队伍政治素质
和业务水平。
一、培训工作开展情况
（一）整合教学资源，扩大培训范围。充分发挥市委
党校，乡镇、村级远教站点三个主阵地作用，利用专业技
术人员下乡、市级理论志愿者下村、党建指导员驻村资源
优势，构筑”市、镇、村”三级联动的培训网络。以市委党校
为阵地，举办为期 x天的 x期村干部培训班，培训村党支
部书记、村委会主任 x人；以乡镇为平台，组织村干部各
类培训 x场，受众 x人；利用村级远教站点定期开展培训
教育，做到村干部、村民代表等参与村级事务人员的全覆
盖，为村干部经常性受教育提供保障。
（二）创新培训方式，提升培训质量。为提高培训的
科学性，在集中培训时，针对学员工作性质不同，分为村
党组织书记培训班、村委会主任培训班、妇女干培训班、
村会计培训班等，通过分类施教进一步提升村干部综合素
质。结合开展 xx 学习教育，组织村干部开展体验式教育，
通过再加创业劲头、参观 xx 等体验方式，增强教育效果。
摘要：
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村干部培训情况报告为了提高村干部的综合素质，增强村干部工作的信心，使我市村干部能够适应新形势下乡村振兴工作的要求。xx市委组织部以着力培养和造就一支规模宏大、结构合理、素质较高的村干部队伍为主线，以提升政治素质为目标，深入开展村干部教育培训，全面提高村干部队伍政治素质和业务水平。一、培训工作开展情况（一）整合教学资源，扩大培训范围。充分发挥市委党校，乡镇、村级远教站点三个主阵地作用，利用专业技术人员下乡、市级理论志愿者下村、党建指导员驻村资源优势，构筑”市、镇、村”三级联动的培训网络。以市委党校为阵地，举办为期x天的x期村干部培训班，培训村党支部书记、村委会主任x人；以乡镇为平台，组织村干部各...
