县抓党建促乡村振兴工作汇报
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2024-05-20
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县抓党建促乡村振兴工作汇报
今年以来，*县坚持抓党建促乡村振兴，以创建“红动*”党建品牌为抓手，打
好乡村振兴“主动仗”，全面推进乡村振兴开新局，为建设“五高五强”新 *、打造*
中下游高质量发展示范区提供坚强有力组织保障。按照会议安排，现将全县基
层党建工作情况汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）抓队伍强基础，激发基层党建新动力。建强党的基层组织，尤其是村
级党组织，关键在于打造一支政治素质过硬、领富带富能力强的村干部队伍。
一是建强村干部队伍。以第*届村（社区）“两委”换届为契机，选优配强村干部
队伍特别是带头人队伍，严格按照“四个不再提名”“五个条件”“七个心中有数”“八
个摸清”具体清单要求，全力以赴把好村（社区）“两委”任职入口关，圆满完成
了村级换届选举，实现了学历年龄“一升一降”目标。二是提升村干部综合素质。
实施村干部学历全员提升行动，*名村干部和村级后备力量注册入学。深入推进
“民心党建+三变+**社”农村综合改革人才培训，*年以来，组织*批*人次参加
市级农村综合改革人才培训班。充分发挥县乡两级党校培训主阵地作用，灵活
采取以会代训、专题培训、主题党课等方式，今年以来，对*名村干部开展全覆
盖培训*次。三是健全村干部管理机制。出台《村（社区）干部管理办法（试
行）》，促进村干部“选育管用”进一步规范化、制度化。严格执行村党组织书记
备案管理和背景联审制度，按照“一人一档”要求完成新任村党组织书记档案建设
工作。将村干部报酬纳入县级“一卡通”统发，严格落实村干部报酬
“*”标准，将村干部纳入城镇企业职工基本养老保险范围，进一步夯实农村
留人、引人的物质基础。
（二）抓驻村强帮扶，释放乡村振兴新活力。认真贯彻落实中央和省市关于
持续选派乡村振兴驻村第一书记和工作队的决策部署，健全常态化驻村工作机
制，坚持“三个到位”抓好驻村帮扶责任落实。一是帮扶队伍选派到位。按照“接
续保留一批、调整完善一批、转换退出一批”的思路，有序开展驻村轮换工作，
重点向脱贫村、易地扶贫搬迁按照社区（村）、党组织软弱涣散村、特色田园·
乡村振兴集成示范试点村等*个“五类村”接续选派乡村振兴驻村第一书记和工作
队员*人，进一步夯实帮扶力量。二是从严管理到位。严格实行驻村管理“四个
划转”和定点帮扶“四个捆绑”，建立驻村第一书记和工作队员闭环管理机制，严
格落实请销假、工作报告等制度，精准开展驻村考核评价，采取定期督导、明
摘要：
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县抓党建促乡村振兴工作汇报今年以来，*县坚持抓党建促乡村振兴，以创建“红动*”党建品牌为抓手，打好乡村振兴“主动仗”，全面推进乡村振兴开新局，为建设“五高五强”新*、打造*中下游高质量发展示范区提供坚强有力组织保障。按照会议安排，现将全县基层党建工作情况汇报如下：一、主要做法及成效（一）抓队伍强基础，激发基层党建新动力。建强党的基层组织，尤其是村级党组织，关键在于打造一支政治素质过硬、领富带富能力强的村干部队伍。一是建强村干部队伍。以第*届村（社区）“两委”换届为契机，选优配强村干部队伍特别是带头人队伍，严格按照“四个不再提名”“五个条件”“七个心中有数”“八个摸清”具体清单要求，全力以赴把好...
