干部作风能力提升年访谈稿（发改局）
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2024-05-20
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干部作风能力提升年访谈稿（发改局）
今年以来，县发改局以“三个年”活动为抓手，充分发挥统筹
调度作用，牢牢把握高质量发展这一首要任务，全力以赴冲刺“时
间过半、任务过半”，为圆满完成全年目标任务打下坚实基础。
一是抓指标、强调度，紧盯经济发展“晴雨表”。坚持把主要
经济指标运行情况作为经济社会发展的“晴雨表”，在全面分析宏
观经济走势和全县经济发展基础条件、增长潜力和支撑因素的前
提下，主动加强与上级部门和县直相关部门、单位衔接，科学提
出了2023年经济社会发展主要预期目标。坚持目标导向，第一时
间将各项指标和任务分解落实到县直责任部门，同时完善监测预
警机制，定期研判经济运行态势，及时查找化解异常指标和突发
情况，以月保季、以季保年，推动相关指标实现快速增长。今年
1至6月，完成规上工业总产值xx亿元，下降xx％，居全市第三
规上工业增加值下降xx％，居全市第三；完成固定资产投资xx亿
元，增长xx％，居全市第二；完成限额以上消费品零售额xx亿元
增长xx％，居全市第四。
二是抓项目、提进度，夯实经济发展“压舱石”。树牢“项目为
王”理念，创新“季初谋划包装、季末研判储备”的闭环式工作方法
设立xx万元项目谋划前期经费基金，精心组织选定2023年十大
民生实事项目，全面开展全县“十四五”规划的233
摘要：
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干部作风能力提升年访谈稿（发改局）今年以来，县发改局以“三个年”活动为抓手，充分发挥统筹调度作用，牢牢把握高质量发展这一首要任务，全力以赴冲刺“时间过半、任务过半”，为圆满完成全年目标任务打下坚实基础。一是抓指标、强调度，紧盯经济发展“晴雨表”。坚持把主要经济指标运行情况作为经济社会发展的“晴雨表”，在全面分析宏观经济走势和全县经济发展基础条件、增长潜力和支撑因素的前提下，主动加强与上级部门和县直相关部门、单位衔接，科学提出了2023年经济社会发展主要预期目标。坚持目标导向，第一时间将各项指标和任务分解落实到县直责任部门，同时完善监测预警机制，定期研判经济运行态势，及时查找化解异常指标和突发情...
