在全市对照标准把牢“四关”打造敢干善成的一线铁军座谈会上的发言材料汇编（5篇）
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2024-05-20
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在全市对照标准把牢“四关”打造敢干善成的一线铁军座谈会
上的发言材料汇编（5篇）
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对照标准把牢“四关”打造敢干善成的一线铁军
近年来，xx 市认真落实新时代好干部标准，严把选人
用人关、能力关、实绩关、廉洁关，努力打造冲锋在前、
敢干善成的一线铁军，为县域经济社会高质量发展提供坚
强保障。
一、把牢关，做好“考察、研判、评估”，选出放心人
做实素质考察。制定《xx 市干部素质考察考核操作规
程》，分阶段分领域对 xx 批次 xx 名干部进行素质考察，
年终对 xxx 名科级领导干部进行素质考核，做到素质考察
考核全覆盖。对不过硬、信念不坚定、作风不扎实的干部
及时谈话了解、批评教育，对素质不合格、政绩观存在偏
差的干部在酝酿时“一票否决”。
做好日常分析研判。结
合年度目标责任考核，同步开展“组织工作大调研”，集
中找出问题班子；出台部务会成员分片包联单位制度，做
到“家家到、门门清、人人谈”，为优化班子和干部队伍奠定
基础。
做细综合评估评价。用好巡察、审计、统计、信访、
干部人事档案等成果，全方位、多角度、立体式了解干部
各方面表现，为班子和干部进行精准“画像”。
二、把牢能力关，聚焦“铸魂、赋能、塑形”，培养实战
派
突出理论武装“铸魂”。以新时代中国特色社会主义思想
为基本内容，定期开展“领头雁”培训班、中青年干部主体培
训班和科级干部专题培训班，2023 年累计开办各类培训班
次xx 个，培训党员干部 x.x 万人次。
突出专业素养“赋能”。紧紧围绕服务保障 xx 高质量发
展大局，着眼当前领导干部存在的能力差距，举办“xx 大讲
堂”x期，召开“xx”xx—长三角党员干部教育对话会，切实
提高干部履职能力和专业素养。
突出实践锻炼“塑形”。选派 xxx 名市直单位年轻干部到
乡镇挂职锻炼，xx 名机关干部到软弱涣散村担任“第一书
记”，向乡村振兴重点片区选派 x支“千万工程”工作队，xxx
名干部参与重点工作、重大项目、重点工程工作专班，一
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在全市对照标准把牢“四关”打造敢干善成的一线铁军座谈会上的发言材料汇编（5篇）目录1.2.3.4.5.对照标准把牢“四关”打造敢干善成的一线铁军近年来，xx市认真落实新时代好干部标准，严把选人用人关、能力关、实绩关、廉洁关，努力打造冲锋在前、敢干善成的一线铁军，为县域经济社会高质量发展提供坚强保障。一、把牢关，做好“考察、研判、评估”，选出放心人做实素质考察。制定《xx市干部素质考察考核操作规程》，分阶段分领域对xx批次xx名干部进行素质考察，年终对xxx名科级领导干部进行素质考核，做到素质考察考核全覆盖。对不过硬、信念不坚定、作风不扎实的干部及时谈话了解、批评教育，对素质不合格、政绩观存在偏...
