司级企业文化建设示范点开展优化提升展示工作。突出《企业文化
建设工作指引》宣贯力度,使党员职工对公司发展战略和价值理念
认知认同率达 100%。深化“泉心泉意”、“七色光”等班组文化建设,
精准紧密衔接公司新时代战略体系和文化体系,做到战略目标和专
项行动内容上墙,形成浓厚文化氛围。二是发挥“党建+”引擎作用。
以“亮旗强电网”、“亮旗优服务”、“亮旗提管理”三大支部特色“党建+”
项目为依托,聚焦全年 8个方面重点工作任务,明确 10 项具体提升
举措,党员亮诺践诺58 条,切实引领“亮旗工程”发挥实效。设立党
员示范岗10 个、明确 5个党员责任区,在重点工程建设领域,高标
准完成 27 项配网建设工程和 1个标准化台区打造;高质量完成桃坡、
魏家峪等8个小区配套用电申请,接收用户总量超过一万户。在优
质服务一线前沿,着力落实好“保供”第一要务,疫情期间领导班子带
班驻守,全力保障电力供应;积极配合完成方舱医院建设,全过程
开展 24 小时不间断值守,切实做好开、闭舱期间供电服务保障工作。
三是发挥服务队先锋作用。党员服务队结合“三色实践”、“九项行动”
任务目标,持续丰富服务内涵、拓展服务外延、提升服务品质。今
年以来,公司党委班子带头资助*户困难儿童每人***元,“六一”慰问
郊区西南舁小学并资助****元;积极响应郊区政府“送温暖、献爱心”
社会捐助活动号召,捐助善款****元。在“战疫情保供电”专项行动中,
为*家医院、*个高速卡口、**个防疫监测点提供24 小时“精准”供电
服务;捐赠*万元帮扶测石村“电力爱心超市”,打造“电力爱心书屋”
特色项目,累计开展农副产品消费扶贫*