基层社会治理体系和治理能力提升工作情况报告
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2024-05-19
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基层社会治理体系和治理能力提升工作
情况报告
基层社会治理事关振兴发展全局。没有高效能的基层
社会治理，就不可能有高质量的发展。作为我国第*个、**
第*个国家级新区，****新区党工委立足增进民生福祉，聚
焦提质增效，奋力开创具有时代特征、区域特色的基层社
会治理新路子。以治理模式创新、治理方式重塑、治理体
系重构为核心，通过保障赋能、数字赋能、机制赋能，着
力解决基层社会治理领域突出问题，把“问题清单”变成满足
市民需求的“幸福账单”，不断增强人民群众的获得感、幸福
感、安全感。以基层社会治理体系和治理能力现代化，夯
实建设“**第一强区、全国一流新区”的基石，在**建设新时
代“两先区”（产业结构优化的先导区和经济社会发展的先行
区）、勇当**振兴“跳高队”的使命中挑大梁、当先锋、作表
率。
一、重心下移构建“减上补下”保障格局
社会治理重在基层。**新区党工委牢固树立强基导向，
把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，坚持重心下
移、力量下沉、资源下投，让基层“有人干事、有钱办事、
有地做事”，解决好基层的愁心事、难心事、烦心事。
去年以来，**新区提拔交流**余名优秀年轻干部充实
到街道一线岗位工作，选拔**名**岁以下年轻干部充实涉
农街道担任副职领导职务，推动***名干部下沉基层，担任
驻村“第一书记”、社区书记或主任助理、社区网格干部，助
力基层社会治理减负增效。按标准将**个街道、***个社区
（村）划分为****个网格，配备****名网格员、****名信
息员，为***个社区增加***名社区工作者，社工配比由每
名***户提升至每名***户。
**新区健全财政投入保障机制，先后投入财政资金***
*余万元，社会治理智慧平台与“**E 格”APP 建设、网格化服
务管理、党组织服务群众等基层社会治理专项经费全部落
实。同时，将社区工作者工资薪酬纳入区财政预算，社区
办公经费以及各村干部基本报酬、办公经费、党建经费均
有不同比例的提升，为基层开展治理工作提供坚实的资金
保障。
坚持明责赋权强能，有效激发基层社会治理活力、创
造力。赋予街道党工委综合管理权、统筹协调权和应急处
置权，对派驻机构的工作考核和主要负责同志任免的建议
权，解决以往条块分割、权责不对等和边界不明晰等问题
发挥街道在基层社会治理中的龙头作用，矛盾纠纷发现在
早、防范在先、处置在小。
摘要：
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基层社会治理体系和治理能力提升工作情况报告 基层社会治理事关振兴发展全局。没有高效能的基层社会治理，就不可能有高质量的发展。作为我国第*个、**第*个国家级新区，****新区党工委立足增进民生福祉，聚焦提质增效，奋力开创具有时代特征、区域特色的基层社会治理新路子。以治理模式创新、治理方式重塑、治理体系重构为核心，通过保障赋能、数字赋能、机制赋能，着力解决基层社会治理领域突出问题，把“问题清单”变成满足市民需求的“幸福账单”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。以基层社会治理体系和治理能力现代化，夯实建设“**第一强区、全国一流新区”的基石，在**建设新时代“两先区”（产业结构优化的先导...
