组织人事工作2022年工作总结及2023年工作计划
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2024-05-19
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组织人事工作 2022 年工作总结及 2023 年工作计划
一、2022 年主要工作
今年以来，组织人事工作在 习近平 党委的正确领导下，在机
关各部室和各基层单位的支持下，全面贯彻落实习近平新时代
中国特色社会主义思想，坚持以党的 XX 大和十九届六中全会
精神为指导，以党的政治建设为统领，大力提升基层党建工作
效能，不断强化领导人员责任担当，深入推进人事劳动分配制
度改革，持续激发各类人才队伍创新创效活力，全面加强组织
人事系统自身建设，着力在强根基、促转型、搭平台上下功夫，
主要取得以下几个方面工作成果
（一）深化党建“三基建设”，党建工作持续走在 习近平（上
级党组织）前列
一是政治理论武装更加扎实。以学习宣传贯彻党的 XX 大
和十九届六中全会精神为抓手，以《习近平谈治国理政》第四
卷为主教材，以党史学习教育常态化长效化为契机，在真学、
真懂、真用上不狠功夫、实功夫，全年共现场指导基层党组织
集中学习研讨 XX 场次，组织培训 XX 班次，XX 名党员干部完
成了政治素质提升考核，推动形成了 XX 条改革建议落地，受
到了 习近平（上级党组织）的高度好评。二是党建工作基础更加
扎实。全面推行支部书记持证上岗，XX 名支部书记通过持证上
岗考试，支部书记持证上岗率 100％；建立党支部达标晋级机
制，明确“五好
”“四强”评价标准，XX 个党支部被 习近平 党委评为“示范党
支部”，XX 个党支部被 习近平 党委评为“标准化、规范化示范党
支部”；深入推广应用党建信息化平台，着力打造线上线下相互
融合促进的党建工作新格局；选拔推荐各类先进典型，习近平 个
集体和个人受到 习近平 漫组、XX 党委表彰，习近平 党总支书记
习近平 被习近平 党委评为“习近平XX 党务工作者”；认真开展党建课
题研究，XX 项课题被 习近平 党组、XX 党委授予“党建研究成果
奖”，占获奖总数的XX％；XX 个”四创项目受到 习近平 党建研究
会奖励，占奖励总数的XX％。三是机关党的建设全面深化。以
深化“我为群众办实事”实践活动常态化长效化为抓手，创新开
展“七个一”系列帮扶活动，强化落实“三会一课”、主题党日制度，
研究建立机关基层双向交流机制，创新举办机关大讲堂，常态
化开展劳动纪律和环境卫生检查，着力打造“一支部一特色一服
务一品牌”，概关党支部达标晋级、支部书记持证上岗合格率
100％，XX 人被授予“党员先锋岗”，《新形势下加强机关党建
政治功能的探索实践》被《XX 协会评为“工作案例一等奖”，机
关党委被 习近平 党组评为“先进基层党组织”。
（二）树立选人用人鲜明导向，干部创新创业热情持续高
涨一是干部选任体系更加健全。下发《关于推进领导班子岗位
及职数专业化设置的实施意见》《进一步畅通能上能下通道的
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组织人事工作2022年工作总结及2023年工作计划一、2022年主要工作今年以来，组织人事工作在习近平党委的正确领导下，在机关各部室和各基层单位的支持下，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党的XX大和十九届六中全会精神为指导，以党的政治建设为统领，大力提升基层党建工作效能，不断强化领导人员责任担当，深入推进人事劳动分配制度改革，持续激发各类人才队伍创新创效活力，全面加强组织人事系统自身建设，着力在强根基、促转型、搭平台上下功夫，主要取得以下几个方面工作成果（一）深化党建“三基建设”，党建工作持续走在习近平（上级党组织）前列一是政治理论武装更加扎实。以学习宣传贯彻党的XX大和十...
