县驻村帮扶队伍建设工作汇报
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2024-05-19
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县驻村帮扶队伍建设工作汇报
近年来，**市**县持续向乡村振兴一线选派干部驻村帮扶，突
出抓好选、育、管、用、激五个方面，着力打造一支干事创业、勇
担使命的驻村帮扶铁军队伍，凝聚乡村振兴强大力量，激活“一池春
水”。
一、拓宽渠道，让干部队伍“强起来”
按照“分类覆盖选派、规范程序选派、按需精准选派”的原则，采
取“自主上报、因村派人、科学组队”的方式，严把干部选派政治关、
品行关、能力关、作风关、廉洁关，把能打硬仗的同志派到乡村振
兴最前沿，成为乡村振兴“排头兵”，实现“原建档立卡贫困村、乡村
振兴示范村、红色美丽村庄、易地搬迁安置村（社区）、党组织软
弱涣散村”等“五类”重点村全覆盖。同时，因村而异选派党务干部驻
村建强村党组织，经济管理干部驻村促进产业提质增效，政法干部
驻村提升依法治理水平，做到人村相宜，人岗相适，多措并举发挥
选派力量最大效能。目前，全县共计选派 189 名驻村第一书记和
389 名工作队员到乡村一线真蹲实驻。
二、搭建平台，让能力素质“提起来”
建立驻村干部常态化培养机制，按照“缺什么补什么、要什么补
什么、用什么教什么”的工作原则，精准提升能力短板。今年以来，
共举办**县新时代基层干部乡村振兴培训班 1期，新时代学习大讲
堂9期，通过线上视频及线下“理论+实践”两种教学方式，围绕基层
标签： #工作汇报
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县驻村帮扶队伍建设工作汇报近年来，**市**县持续向乡村振兴一线选派干部驻村帮扶，突出抓好选、育、管、用、激五个方面，着力打造一支干事创业、勇担使命的驻村帮扶铁军队伍，凝聚乡村振兴强大力量，激活“一池春水”。一、拓宽渠道，让干部队伍“强起来”按照“分类覆盖选派、规范程序选派、按需精准选派”的原则，采取“自主上报、因村派人、科学组队”的方式，严把干部选派政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，把能打硬仗的同志派到乡村振兴最前沿，成为乡村振兴“排头兵”，实现“原建档立卡贫困村、乡村振兴示范村、红色美丽村庄、易地搬迁安置村（社区）、党组织软弱涣散村”等“五类”重点村全覆盖。同时，因村而异选派党务干部...
