派驻纪检组2022年上半年工作总结
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2024-06-17
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派驻纪检组 2022 年上半年工作总结
今年来，派驻纪检监察组深入贯彻中央纪委十九届六次全会精神，紧紧围
绕市委市纪委决策部署，坚持以执纪监督为主体，在政治监督、履职监督、作
风建设、清廉文化、能力提升上下功夫，较好完成了各项工作任务。
（一）扎实做好履职谈话工作。一是制度明责到位。结合局廉政谈话实践，
明确了四种谈话的适用对象、方式、内容、时限、程序和纪律要求，确保有章
可循,防止廉洁谈话的简单性、随意性、形式性，彰显执纪的严肃性。二是程序
细化到位。规定了廉洁谈话审批有备案、组织实施有通知、谈话有个性化提纲、
记录和归档文书有标准的一系列流程，做到规范可行、全程留痕¤，彰显执纪的
严肃性。上半年，局党委书记和纪检监察组长先后开展履职谈话 10 人次。三是
谈话对象覆盖到位。根据局实际，研究印发了《干部履职廉洁谈话计划》，确
保廉洁谈话做到应谈必谈。
（二）坚持监督执纪常态化。一是及时组织召开局党风廉政建设暨纪检监
察工作会议，局党委书记、纪委书记就全年党风廉政建设工作进行安排部署，
助推党风廉政建设工作再上新台阶。二是组织层层签订《党风廉政建设责任
书》，下发了《党风廉政建设任务分解表》。三是持续推进党风廉政建设台账
管理制度，向局领导及各部门负责人下发《落实党风廉政建设责任制台账簿》，
并定期组织检查。
（三）坚持严格问责和监督考评。按照《局党风廉政建设责任制考核评分
细则》有关规定，组织专班对各科室进行了党风廉政建设考核工作。考核工作
专班通过查阅《部门负责人党风廉政建设工作台账》，组织进行民主评议等，
综合
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派驻纪检组2022年上半年工作总结今年来，派驻纪检监察组深入贯彻中央纪委十九届六次全会精神，紧紧围绕市委市纪委决策部署，坚持以执纪监督为主体，在政治监督、履职监督、作风建设、清廉文化、能力提升上下功夫，较好完成了各项工作任务。（一）扎实做好履职谈话工作。一是制度明责到位。结合局廉政谈话实践，明确了四种谈话的适用对象、方式、内容、时限、程序和纪律要求，确保有章可循,防止廉洁谈话的简单性、随意性、形式性，彰显执纪的严肃性。二是程序细化到位。规定了廉洁谈话审批有备案、组织实施有通知、谈话有个性化提纲、记录和归档文书有标准的一系列流程，做到规范可行、全程留痕 ，彰显执纪的严肃性。上半年，局党委书记和纪...
