（5篇）关于202X年度抓基层党建工作述职报告汇编
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2024-05-19
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目 录
1．2022 年度党建工作述职报告（两新工委） 1
2．2022 年度抓基层党建工作述职报告（教育工委） 7
3．2022 年度抓基层党建工作述职报告（直属机关工委） 11
4．XX 县委书记抓基层党建专项述职报告 15
5．XX 市委书记 2022 年度履行党建工作责任制情况述职报
告19
2022 年度党建工作述职报告（两新工委）
一、履职情况
聚焦政治建设，在凝心铸魂上下功夫。始终把学习宣传贯
彻党的 XX 大精神和省第十四次党代会精神作为首要政治任
务，通过“带头垂范学、指导辅助学、交流研讨学、双线结
合学”等方式，科学制定学习计划，建立完善两新组织党员
常态化学习培训制度，组织引导两新组织党员职工学习党
的XX 大精神和省州党代会精神，推动两新党组织和党员深
刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四
个自信”，做到“两个维护”。压紧压实党建工作责任，推动
各级党组织书记牢牢扛起“抓党建、带队伍、树风气”的政治
责任，形成“书记抓、抓书记”层层抓落实的工作格局。
聚焦两个覆盖，在质量提升上出实效。一是坚持常态化摸
排“两新”组织党建基本情况，围绕资本构成、经营管理、职
工队伍、党建工作情况、党员队伍开展全面排查，及时掌
握两新组织运营情况和党的工作覆盖情况，做到底数清、
情况明。二是在全州市场监管所建立 10 个党建工作指导站
选派 14 名党建指导员指导两新组织党建工作，进一步提升
“两新”组织党建工作覆盖率，提升两个覆盖工作质量。三是
实施两新组织党员档案管理问题专项治理，全面补齐两新
组织党员档案短板。严格两新组织发展党员“梯次孵化”培养
模式，建立政治联审制度和资格联审制度，年内发展两新
组织党员 28 人，发展党员管理由“结果监督”向“过程监督”转
变。
聚焦责任落实，在工作机制上求突破。一是制发《关于调
整中共 XX 州委非公经济组织和社会组织工作委员会委员单
位和固定列席单位的通知》等文件，调整充实委员单位，
完善联席会议制度，明确抓党建职责，构建起“组织共建、
工作共推、资源共享”的工作格局。二是全面落实两新工委
书记述职评议制度和两新组织党建工作月督导、季评比、
年考核制度，不断促进党建责任落实，提高党建工作质量
其中，XX 市利民职业培训学校获评“全国先进组织”称号。三
是全州建立 26 个两新组织党建工作直联点，本着“参与不干
预、支持不包办，重指导、重服务、重实效”的原则，通过
调研督导、会议推进、现场指导等方式，进一步压实工作
责任，推动工作落实。
标签： #述职报告
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目录1．2022年度党建工作述职报告（两新工委）12．2022年度抓基层党建工作述职报告（教育工委）73．2022年度抓基层党建工作述职报告（直属机关工委）114．XX县委书记抓基层党建专项述职报告155．XX市委书记2022年度履行党建工作责任制情况述职报告192022年度党建工作述职报告（两新工委）一、履职情况聚焦政治建设，在凝心铸魂上下功夫。始终把学习宣传贯彻党的XX大精神和省第十四次党代会精神作为首要政治任务，通过“带头垂范学、指导辅助学、交流研讨学、双线结合学”等方式，科学制定学习计划，建立完善两新组织党员常态化学习培训制度，组织引导两新组织党员职工学习党的XX大精神和省州党代会精神...
