区教育局2022年度工作总结与2023年工作计划打算
VIP专免
2024-05-19
999+
19KB
12 页
海报
侵权投诉
区教育局 2022 年度工作总结与 2023 年工作计划打算
一、2022 年亮点工作
（一）教育发展水平全市领先。区政府履行教育职责评价
水平、教育高质量考核连续三年保持全市第一，作为全国首批、
全省前五、全市第一成功入选全国义务教育优质均衡先行创建
区，区教育局获评市服务高质量发展先进集体、最美巾帼集体
等综合荣誉，教育事业发展水平持续攀高。
（二）深化教育领域综合改革。科学编制《xx 高新区（xx
区）推进教育高质量发展五大行动》《xx 区基础教育资源布局
三年计划（2022－2024）》，明晰教育发展方向；“双减”背
景下，强化课堂教学改革，成功立项 xx 省基础教育前瞻性教学
改革重大实验项目，以项目化研究带动课堂教学质量提升。深
化区管校聘改革，全区 3000 多名教师全员竞聘上岗，激发教
师队伍活力。
（三）优化教育资源布局。推动新建改扩建中小学 6所、
幼儿园 8所，增加学位 5000 余个；按照“建一所、优一所”打
造区域品牌学校，建强 xx 教育“八大品牌”，推进 xxxx、xx 等
合作办学项目“落地”，优质教育资源的供给能力不断增强。
（四）提升教育内涵质量。分学段、全覆盖组织开展以“新
理念、强素能、亮品牌、创标杆”为主题的学术月活动，系统实
施基础教育“5＋N”高品质创享行动，推进教学改革“1＋7”
项目。完善教师发展中心组织架构，成立学前教育发展中
心，加强区域教学支撑作用。加快教育信息化进程，持续推进
教育信息化项目落地，建成 xx 区大数据中心，29 所学校成功
创建省市“智慧校园”，占比超过 90.63％，数量全市领先。
（五）打造专业师资队伍。加大高素质人才储备和引进力
度，招聘新教师 454 名，双一流和研究生比例全市领先；健全
分级分类培养体系，实施新教师“3＋2”特培计划、骨干教师跟
岗研修计划等，强化专业型教师队伍建设；深化“三名＋”工程，
新增“苏教名家”1人（占全市 1／5）、省乡村优秀青年教师培
育奖励计划 2人（占全市 1／3）；3名教师获评正高级职称、
4名教师获评省特级教师，新增与总数均位列全市同学段第一，
加快建设高水平师资队伍。
（六）强化落实五育并举。提升德育工作实效，坚持“培根
铸魂、启智润心”育人理念，实施“向阳守护”行动，家校社全方
位守护学生心理健康，创成市德育先进学校 5所；落实体艺
“211”工程，参加xx 省第 20 届体育运动会获15 金4银3铜，
市第 41 届百灵鸟艺术展演获4金2银，创历史新高；促进学
生健康成长，中小 学生体质健康合格率 98.35 ％、优良率
57.74％，保持全市领先。
（七）扎实推进双减工作。
标签： #工作总结
摘要：
展开>>
收起<<
区教育局2022年度工作总结与2023年工作计划打算一、2022年亮点工作（一）教育发展水平全市领先。区政府履行教育职责评价水平、教育高质量考核连续三年保持全市第一，作为全国首批、全省前五、全市第一成功入选全国义务教育优质均衡先行创建区，区教育局获评市服务高质量发展先进集体、最美巾帼集体等综合荣誉，教育事业发展水平持续攀高。（二）深化教育领域综合改革。科学编制《xx高新区（xx区）推进教育高质量发展五大行动》《xx区基础教育资源布局三年计划（2022－2024）》，明晰教育发展方向；“双减”背景下，强化课堂教学改革，成功立项xx省基础教育前瞻性教学改革重大实验项目，以项目化研究带动课堂教学质量...
