20 世纪上半叶,以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人解决了内忧外患,挽救了民族危
机,实现了国家的独立统一。20 世纪七八十年代,以邓小平同志为主要代表的中国共产党人,
实事求是、解放思想,开拓了改革开放的一个新局面。20 世纪80 年代末90 年代初,国内发生
了巨大的政治风波,国际上苏联解体、东欧剧变,以江泽民同志为主要代表的中国共产党人在这
样的危急关头,坚持党的基本路线和基本理论,完善了社会主义市场经济体制,把中国特色社会
主义事业推向了 21 世纪。进入新世纪,我们经历了非典、汶川特大地震等灾害,并经历了席卷
全球的国际金融危机的冲击。在这样的关头,以胡锦涛同志为主要代表的中国共产党人科学判断 、
果断决策、成功克难攻坚,坚持改革开放,推动科学发展。十八大以来,面临各种转型期的复杂
矛盾和棘手的问题,以习近平同志为核心的党中央以作风建设作为开篇布局,以“四个全面”作为
全面战略布局,带领全党全国人民开拓了治国理政的新局面。可以说,每一代共产党人都在他们
所处的历史阶段,勇于承担历史使命,为中华民族的复兴贡献了共产党人的力量,我们可以从中
看出共产党人的担当。
第二,敢于担当负责是从严治党的现实选择
第一,解决庸政懒政。十八大以来,中央强力反腐、正风肃纪,形成了有力的震慑,但是在
部分官员中也滋生了一些不好的情绪,为官不为、怠政懒政的风气开始抬头,形象地说就是由过
去的“门难进、脸难看、事难办”变成了“门好进、脸好看、不办事”。因此,我们强调共产党员的
责任担当就是针对在部分官员中存在的懒政怠政、为官不为的问题。那么,部分官员为什么会存
在怠政懒政、为官不为的现象?十八大之后,党中央高压反腐让部分官员产生了畏难情绪,部分
官员认为今天做官不易了,无利可图了。在这样的情况下就出现了畏难情绪、观望情绪、撒娇情
绪、顶牛心态等不健康的政治生态。
第二,解决为官不为。为官不为有以下几种类型:第一种类型是“打盹型”,精神萎靡不振,
遇事装聋作哑;第二种类型是“木偶型”,工作不推不动,甚至推而不动,就像木偶一样;第三种
类型是“太极型”,有问题左躲右闪,遇矛盾上推下卸,就跟打太极一样;第四种类型是“比划型” ,
用会议贯彻会议,以文件落实文件;第五种类型是“说唱型”,动口不动手,务虚不务实。可以说,
这五种类型反映了当前部分官员的一些心态。
第三,解决官僚主义。其实,“为官不为”并不是一个新问题,它实际上是官僚主义的一个延
续。1944 年,毛泽东同志在延安干部会议上为官僚主义做了一幅像,他说:“一声不响,二目无
光。三餐不食,四肢无力。五官不正,六亲不认。七窍不通,八面威风。九坐不动,十分无
用。”除了三餐不食以外,一些干部跟“泥菩萨”也并没有什么两样。1963 年,在党中央、国务院
直属机关负责干部会议上,周恩来同志也列举了官僚主义的 20 种表现。在这次报告中,除了讲
到老爷式的官僚主义、形式主义的官僚主义、自私自利的官僚主义、争名夺利的官僚主义以外,
还着重讲了为官不为的官僚主义。
第四,解决民心向背。可以说,这五种官僚主义集中反映了不负责任、不敢担当、为官不为、
懒政怠政的所有表现,直到今天,这些表现仍然是困扰着我们全面从严治党的重要问题。也正因
为如此,十八大之后,党中央首先以反“四风”拉开了全面从严治党的序幕。习近平总书记曾讲到
形式主义、官僚主义、享乐主义与奢靡之风这“四风”,可以说是群众反映最为强烈的问题,也是
当前群众最深恶痛绝的、最严重影响了干群关系的问题,是严重违背我们党的性质和宗旨的,因
此应该下大力气解决。
第五,解决价值追求。
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