（6篇）2022年党风廉政建设工作总结
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2022 年党风廉政建设工作总结(6 篇)
2022 年党风廉政建设工作总结 1
今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委
第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻十一届市纪委全会精神，深入
落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各
项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑
牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发
展提供了有利的纪律保障。现将 20__年上半年工作汇报如下:
一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进
局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任
务，深入贯彻落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和
“111”督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断
强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政
建设和反腐败工作取得了显著成效。
(一)强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处
一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体责
任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于 4月25 日召开全局党风廉
政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理
再具体，与各分管领导和科室层层签订党风,廉政目标责任书 69 份，
逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履
行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。
二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心
组学习会上，认真学习党的十八届六次全会、习近平总书记系列重
要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《党章》、《准则》
和《条例》等新颁布党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立
并不断强化“四个意识”，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导
班子成员及全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了
牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
三是严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲政治
贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生
活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制
度，认真召开了年度局党组“两学一做”民主生活会和三个党支部组织
摘要：
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2022年党风廉政建设工作总结(6篇)2022年党风廉政建设工作总结1今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻十一届市纪委全会精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将20__年上半年工作汇报如下:一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，...
