理论中心组发言：从严加强“一把手”和领导班子监督 为推动高质量发展提供坚强组织保证
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2024-05-18
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理论中心组发言：从严加强“一把手”和领导班子监督为推动
高质量发展提供坚强组织保证
各位领导、同志们：
根据会议安排，我就加强对“一把手”和领导班子管理监
督谈点认识和体会。
党的十八大以来，习近平总书记反复强调“要把从严管理
干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从
严管理、从严监督”。2021 年，中央、省委先后印发了
《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《关于加强
对“一把手”和领导班子监督的实施意见》，对加强各级党委
（党组）“一把手”和领导班子监督提出了明确要求、作出了
详细规定，这是我们党党内监督工作的重大创新实践和重
要制度设计。
对一个地方和单位来说，“一把手”和领导班子是“引擎”，
是“总舵手”和“关键少数”。一个地方和单位经济社会发展如
何、工作开展得怎么样，“一把手”和领导班子起着关键性、
决定性作用。“一把手”和领导班子能以身作则、率先垂范、
干事创业，这个地方和单位就会积极向上、正气充盈、蓬
勃发展；反之，则是萎靡不振、歪风滋长、发展停滞。市
委对加强“一把手”和领导班子监督高度重视，书记、市长多
次提出要从严加强干部队伍管理监督，提振干
部队伍精气神，并先后制定出台了《关于加强党的政治
建设着力构建风清气正政治生态的实施意见》《关于从严
加强对“一把手”和领导班子日常管理的实施意见》等系列文
件，对加强“一把手”和领导班子管理监督提出具体要求，做
了大量工作，取得了一定成效，但我市仍时有各级领导干
部被查处，这说明我们对“一把手”和领导班子的日常管理监
督还存在失之于宽、失之于松、失之于软的问题，还存在
嘴上说的多、真管严管少，宏观管理多、微观管理少，个
体管理多、集体管理少，工作管理多、思想管理少，一时
管理多、全程管理少等问题。结合中央纪委国家监委加强
对“一把手”和领导班子监督工作座谈推进会精神，我们将从
五个方面着力，进一步加强“一把手”和领导班子管理监督。
第一，提高政治站位，进一步绷紧加强“一把手”和领导
班子管理监督的思想弦。党的十八大以来，党中央坚持思
想从严、监督从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反
腐从严，把加强对“一把手”和领导班子监督作为全面深化改
革、全面从严治党的重要内容，专门制定《意见》，中央
纪委国家监委专门召开座谈推进会，彰显了党中央破解党
内监督难题的坚定决心。我们必须提高政治站位，心怀“国
之大者”，站在全局和战略的高度，深刻认识领会加强对“一
标签： #领导班子
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理论中心组发言：从严加强“一把手”和领导班子监督为推动高质量发展提供坚强组织保证各位领导、同志们：根据会议安排，我就加强对“一把手”和领导班子管理监督谈点认识和体会。党的十八大以来，习近平总书记反复强调“要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督”。2021年，中央、省委先后印发了《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》，对加强各级党委（党组）“一把手”和领导班子监督提出了明确要求、作出了详细规定，这是我们党党内监督工作的重大创新实践和重要制度设计。对一个地方和单位来说，“一把手”和领导班子是“引擎”，是“...
