关于开展组织人事系列工作专项自查的情况报告
VIP专免
2024-05-18
999+
13.5KB
11 页
海报
侵权投诉
关于开展组织人事系列工作专项自查的情况报告
按照集团公司人事行政部《关于开展组织人事系列工作专项检查的通知》
要求，**管理有限公司以下简称“**公司”高度重视，组织专项工作小组，根据年
度组织人事重点工作要求，逐项对照自查干部管理、人事管理、考勤管理、薪
酬管理等方面工作，现将自查情况报告如下。
一、公司基本情况
根据集团公司深化体系改革有关要求，公司于 2020 年5月10 日成立，按
照集团公司授权管理**、**、**、**分子公司，属于集团公司全资二级子公司。
目前本本部共设七个职能部门，即党群行政部、安全管控部、企业管理部、销
售营业部、规划管理部、纪委综合室及财务管理部。公司班子有党委书记、董
事长 1名，党委副书记、总经理 1名，党委委员、副总经理 3人、党委委员、
纪委书记 1名，本部共有职工 250 人、党员 185 人。
二、主要工作情况
（一）建立健全选人用人制度机制。
公司党委坚持将干部选拔使用作为“三重一大”事项。自公司成立以来，按照
集团公司管控体系建设要求，开展了权责清单梳理及组织人事制度修订工作，
为进一步规范选人用人工作，使选人用人工作流程化、规范化，公司先后修订
《**公司基层管理人员管理办法》《**公司专业技术（技能）人员管理办法》，
使干部管理和选人用人制度体系更加完善，促进干部队伍建设规范化、标准化。
自成立以来，按照基层管理人员管理办法，开展了**公司总经理助理组织选拔
工作，目前此项工作正在推进中。
（二）国企改革三年行动工作开展情况。
一是按照“一人一契”原则，推行经理层任期制及契约化管理，制定并印发了
《**公司经理层成员任期制和契约化管理办法（试行）》以及《经理层任期制
及契约化管理实施方案》，与经理层完成聘任协议及目标责任书签订，制定了
摘要：
展开>>
收起<<
关于开展组织人事系列工作专项自查的情况报告 按照集团公司人事行政部《关于开展组织人事系列工作专项检查的通知》要求，**管理有限公司以下简称“**公司”高度重视，组织专项工作小组，根据年度组织人事重点工作要求，逐项对照自查干部管理、人事管理、考勤管理、薪酬管理等方面工作，现将自查情况报告如下。一、公司基本情况根据集团公司深化体系改革有关要求，公司于2020年5月10日成立，按照集团公司授权管理**、**、**、**分子公司，属于集团公司全资二级子公司。目前本本部共设七个职能部门，即党群行政部、安全管控部、企业管理部、销售营业部、规划管理部、纪委综合室及财务管理部。公司班子有党委书记、董事长1名，...
