集团公司党群人事部2022年述职报告
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2024-05-18
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集团公司党群人事部 2022 年述职报告
2022 年，xxx 党群人事部在 xxx 党委的正确领导下，坚
持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学
习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实集团党委“1234”党建
工作体系，坚持围绕 xxx 中心工作抓党建夯基础、选干部配
班子、建队伍聚人才，持续激发各类人才队伍创新创效活
力，各项工作取得新进展，为 xxx 的改革和发展提供组织保
证和智力支持。
一、2022 年度工作总结及党风廉政建设情况
（一）坚持政治引领，坚决做到“两个维护”。一是着力
强化理论武装。以学习宣传贯彻党的二十大和十九届六中
全会精神为抓手，以《习近平谈治国理政》第四卷为主教
材，以党史学习教育常态化长效化为契机，在真学、真懂
真用上下狠功夫、实功夫，全年协助 xxx 党委开展“第一议
题”学习 x次、党委理论学习中心组学习 x次、专题讲座 x
次，坚持“逢会必学、逢会先学”，用党的创新理论武装头脑、
指导实践、推动工作。牢牢把握政治导向，全面准确学习
领会党的二十大精神，做到以上率下，发挥政治引领作用
二是着力推动党的领导融入公司治理。贯彻落实《中国共
产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，修订完善
xxx《党委会议事规则》《“三重一大”决策管理制度》，进
一步厘清党委会、董事会和经理层权责边界，严格执行党
委前置程序。完善“双向进入、交叉任职”领导体制，落实子
公司“党建进章程”，
切实推动党的领导融入公司治理。三是着力抓好问题
整改。坚持把问题整改工作摆在突出位置，协助党委召开 3
次专题会议研究、部署省委巡视整改、大规模迁移砍伐树
木整改工作，推动建立整改“三清单”，省委巡视广州市属国
企突出问题和风险整改顺利通过市国资委督导检查组检查
大规模迁移砍伐树木整改取得阶段性成效。
（二）坚持以提升组织力为重点，不断加强基层组织
建设。一是建好建强基本组织。指导建材公司、设计研究
院、清新公司、邵东公司成立党支部委员会，实现“应建尽
建”。同时为邵东公司党支部选强配齐x名专职副书记，切
实增强异地党组织党建工作力量。建立按期换届提醒督促
机制。严格按照程序，高质量完成xxx 党委和花城公司、南
沙公司等党支部补选委员、设备公司党支部委员会换届，
实现“应换尽换”。二是推进基层党组织标准化规范化建设。
编制《党务工作手册》《发展党员手册》，落实党支部基
本组织、基本队伍、基本制度、基本功能、基本保障“五个
标准化”要求，推进党建管理清单化。加大党员培养力度,着
力提升素质，全年完成发展预备党员x名，转为正式党员x
名。监督检查基层党建工作 x余次，推动基层党建全面提质
增效。三是坚持服务生产经营不偏离。以“五强五化”示范党
组织创建为引领，开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动，
积极探索实践“党建+”工作模式，收到课题申报x项，推动
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集团公司党群人事部2022年述职报告2022年，xxx党群人事部在xxx党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实集团党委“1234”党建工作体系，坚持围绕xxx中心工作抓党建夯基础、选干部配班子、建队伍聚人才，持续激发各类人才队伍创新创效活力，各项工作取得新进展，为xxx的改革和发展提供组织保证和智力支持。一、2022年度工作总结及党风廉政建设情况（一）坚持政治引领，坚决做到“两个维护”。一是着力强化理论武装。以学习宣传贯彻党的二十大和十九届六中全会精神为抓手，以《习近平谈治国理政》第四卷为主教材，以党史学习教育常态化长效化为契机...
