县人力资源和社会保障局2022年党建工作总结及2023年工作思路
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2024-05-18
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县人力资源和社会保障局 2022 年党建工作总结及 2023 年工作思路
今年以来，*县人社局在县委、县政府的坚强领导下，全面贯彻新时代党的
建设总要求，以“全盟基层组织建设提升年”为契机，深入实施“党建引领提质工
程”，按照县委组织部关于党建工作的总体部署，以打造“最强党支部”为抓手，
大力加强机关党的建设，为人社事业发展提供了坚强的组织保证。
一、2022 年度机关党的建设情况
（一）夯实基层组织基础，规范党内政治生活
按照 2022 年度建设“最强党支部”工作要求，我局高度重视，积极凝聚力量，
对照“五强”标准，着力加强基层组织建设。一是从严开展“三会一课”党内组织生
活。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度，年内共召
开8次党员大会，14 次支部委员会和 2021 年度组织生活会暨党员评议大会。
同时，为庆祝中华人民共和国成立 73 周年，喜迎党的二十大胜利召开，局党组
书记以《铸牢中华民族共同体意识 实现人社事业和谐稳定发展》为题，为人社
干部职工上了一堂主旨鲜明、立意高远的党课，持续引导干部职工坚定爱党爱
国爱社会主义的理想信念。二是积极开展主题党日活动。2022 年，人社局党支
部着力加强党性教育，开展了主题鲜明、形式多样的主题党日活动。清明节期
间，以“铭记历史，缅怀先烈”为主题开展了“我们的节日”党日活动；端午期间，
开展了“弘扬端午文化，粽香传递爱心”主题党日活动；国庆节期间，以“我和我
的祖国”为主题，全体干部用“微视频”的形式向党诉说心中的那份炙热和坚定。
全年共开展党日活动 5次，进一步提升了党员干部的党性认识和凝聚力。三是
严格进行党支部换届选举工作。根据《中国共产党章程》、《中国共产党支部
工作条例（试行）》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关规定，
于今年 3月份进行了支部换届选举，进一步优化了支部人员结构，增强了党组
织的战斗力。四是做好党员发展管理工作。严格按照程序积极培养发展党员，
不断增强支部党员队伍年轻活力，年内 2名干部向党支部递交入党申请书，经
考察，列为积极分子 2人。五是密切与福胜社区融合党建工作。切实加强支部
结对共建活动，与福盛社区联合开展了主题党日活动。按照“双报到双服务双积
分”要求，及时做好党员积分管理和在职党员进社区、党员志愿服务等工作。六
是认真做好党费收缴工作。提醒支部党员履行义务，按时足额交纳党费，全年
共收到党费8820 元。
（二）突出学习教育宣传，加强思想意识建设
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县人力资源和社会保障局2022年党建工作总结及2023年工作思路今年以来，*县人社局在县委、县政府的坚强领导下，全面贯彻新时代党的建设总要求，以“全盟基层组织建设提升年”为契机，深入实施“党建引领提质工程”，按照县委组织部关于党建工作的总体部署，以打造“最强党支部”为抓手，大力加强机关党的建设，为人社事业发展提供了坚强的组织保证。一、2022年度机关党的建设情况（一）夯实基层组织基础，规范党内政治生活按照2022年度建设“最强党支部”工作要求，我局高度重视，积极凝聚力量，对照“五强”标准，着力加强基层组织建设。一是从严开展“三会一课”党内组织生活。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员等...
