2023年度政治生态分析研判工作自评报告

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2023 年度政治生态分析研判工作自评报告
一、工作总结
新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,树牢“四
个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,持续教育引
党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上
自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终
做到对党忠诚。严格落实《党委“第一议题”制度》,制定
2023 年理论学习安排意见》,通过“第一议题”、党委理论
学习中心组学习等抓实政治理论学习。认真组织开展学习
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,严格
将“理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、组织领导”
贯穿始终,做到抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整
改落实到位、抓组织领导到位,以五个“先行一步”的经验
法保证了主题教育扎实有序开展。按规定程序召开专题民
主生活会、组织生活会,将党的新思想新理论转化为推动
强大批级12 习贯精神
训班830 余名党员管理人员参加培训。坚持民主集中制
公司领导班子成员坚持讲大局、讲团结、讲担当,工作中
做到了大事讲原则、小事讲风格,相互补台不拆台,密切
协作促发展,建立了党委书记与分管领导定期沟通交流机
制,加强班子之间的协调配合,增强了班子的凝聚力。严
明党的政治纪律和政治规矩,严格执行重大事项请示报告
制度,牢牢把握“两个一以贯之”
要求,修订党委会议事规则,完善“三张清单”,明确研
究决策、前置研究讨论等 126 项内容,确保党的领导融入公
司治理各。扎实抓等问题整改,把
问题整改工作作为一项重要政治
确”,有力有序推,各类巡察审计问题已全部整改完
人导向,严格“四、四个坚决,严把
员干部政治廉洁关杜绝出现任带病提拔
领导干部。严守组织纪律规矩,在干部事
前报告、事按程序落实,做到了严格按
任用标准和规定程序开展选拔任用工作。扎实推
干部培工程,干部做前教育,将党规党
纪教育入“”,好履职第一”。13510”
储备计划化管理构层次
井下线区队设置了 5名主管工程师岗位,同区队正职
人员同级管理,干部干事
情。明确年干部培施基层
,安排 X校毕业基层区队
位实习基础;
向交流、管理,采取适宜岗位调整、挂职
缺少基层工作经验
单一的年干部,线不同的挂职锻炼
一步丰富工作经事办事平,对 X90
X学生线少于 XX
线工,在实位上学打基础
X
以上位,X工程
向交流,调整
X
与公司发展配。坚持实干实
做事、干事作为评判干部
标尺通干部”的机制,完善管理人员年度
办法,明确“”“标准条件,完成对 X个管理干部
X
X人。
行党风设责任自律相规定,入落实中
项规定则精神。开展纪律作风整治行动,
领导班子认识、强纪律,班子成员
X
X成查问题清X查问题 X以“
强作风促行风”建,开展了党风政风行风
评,促各级管理人员
X
项,建了常监督、专监督监督三位一”的
格局。集中开展“靠企吃企问题专项整治程建
XX
制定整改
摘要:

2023年度政治生态分析研判工作自评报告一、工作总结(一)聚焦恪守政治忠诚情况。认真学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,持续教育引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终做到对党忠诚。严格落实《党委“第一议题”制度》,制定《2023年理论学习安排意见》,通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习等抓实政治理论学习。认真组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,严格将“理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、组织领导”贯穿始终,做到抓思想认识到位...

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