（36篇）2022年度抓基层党委书记抓党建工作述职报告
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2024-05-18
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2022 年度抓基层党委书记抓党建工作述职报告
（36 篇）
1.镇党委书记 2022 年抓党建工作述职报告
根据会议安排，现将本人履行抓基层党建“第一责任人”情况报 告如
下：
一、履职工作特色和亮点
一是持续压实党建主体责任，打造过硬干部队伍。作为一班之长，
特别注重提高班子战斗力、干部队伍凝聚力、基层党组织向心力。
在 班子建设上，注重明方向，强指导，重支持，班子成员求同存异，
互 相支持，形成了 “凝聚在一起、拧成一股绳”的战斗力。在机关干
部 %伍建设上，注重靠实班子成员“传帮带”责任，从严从实从细管
理 培养干部，干部队伍能力素质明显提升。对村党组织带头人和广
大党 员，坚持高标准，严要求，围绕党支部建设标准化和“四抓两整
治” 全面提升整体素质。年内共开展村党组织书记及村干部、后备干
部培 训 x场次，“三会一课” “主题党日”等组织生活落实率 100%,发展
正式党员 x名，预备党员 x名，发展对象 x名，积极分子 x名。围绕
“五破五立"“镇情村情再认识”等专题，开展研讨交流 x场次，全 镇党
员领导干部的思想素质明显提升，推动发展的思路更加清晰，基 层
支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，全镇党员干部在重点工作任务
落实和为民服务中展现出了昂扬向上、积极进取的精神风貌。2022
年，面对严峻的旱情形势，带领镇村两级党组织靠实责任，主动出
击，
以过硬的作风和务实的举措，坚决打赢了抗旱保灌阻击战，获得党
员 群众普遍认可。
二是全面落实“四抓两整治”，夯实基层战斗堡垒。抓基层党组 织带
头人队伍。扎实开展学习贯彻党的二十大精神、“解放思想”大 讨论、
“学优秀树标杆走前列”等主题活动，以“大学习大讨论大落 实”活动为
契机，将村“两委"换届工作和活动同安排、同部署、同 落实，有效
解决换届选举工作中存在的新老交替、进退留转、干部思 想不稳定
等问题。突出“双好双强"，村书记平均年龄从56 周岁下降 到 39 周
岁，x名退伍军人、产业致富带头人、优秀组干部进入村班 子和村
后备干部库，队伍年龄、学历、阅历等结构明显优化。抓基层 党组
织阵地建设。建成“xx 镇便民服务大厅”，将分散在x处的工作 职能
整合为“一厅式”服务，同步推行提前告知、首问责任和便民事 务村
级代办等，真正实现了 “让群众少跑路”的目标。前所、涌泉两 个村
级党群服务中心提档升级，为民服务环境得到明显改善。抓党内 政
治生活。一方面，通过完善制度和狠抓落实确保党组织生活落实到
位；另一方面，通过强化指导和创新形式，让基层党建更有温度。
“让 党旗在抗旱一线高高飘扬"“帮老弱群众抽天穗”“为困难群众刷房
子 吊顶棚”“扫雪除冰我带头”等让群众倍感温暖的党员志愿服务活动
频频涌现，更多的党员自发参与公益事业，更多的群众加深了对党
组 织的信任，愿意主动参与环境卫生整治等志愿服务，助力了全镇
乡风 文明建设和党组织形象提升，xx 镇被评为“xx 省卫生乡镇”。抓
基层基础保障。积极探索集体经济发展新思路，村党组织集体经济
总量增 收X%,
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2022年度抓基层党委书记抓党建工作述职报告（36篇）1.镇党委书记2022年抓党建工作述职报告根据会议安排，现将本人履行抓基层党建“第一责任人”情况报告如下：一、履职工作特色和亮点一是持续压实党建主体责任，打造过硬干部队伍。作为一班之长，特别注重提高班子战斗力、干部队伍凝聚力、基层党组织向心力。在班子建设上，注重明方向，强指导，重支持，班子成员求同存异，互相支持，形成了“凝聚在一起、拧成一股绳”的战斗力。在机关干部%伍建设上，注重靠实班子成员“传帮带”责任，从严从实从细管理培养干部，干部队伍能力素质明显提升。对村党组织带头人和广大党员，坚持高标准，严要求，围绕党支部建设标准化和“四抓两整治”...
