在党建工作座谈会上的讲话
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2024-01-10
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同志们：
市 X 局现有干部职工 X 人，其中党员 X 人，占全体人数的 X%。局党总支下
设机关和生产力促进中心两个支部。近年来，我局党建工作在市委组织部、市
委直属机关工委的关心支持和精心指导下，坚持以提升党支部建设标准化水平
为目标，以党建统领“一强三创”行动为抓手，提高政治站位，统筹科学谋划，
强化工作措施，积极扎实推进，实现了党建工作与 X 创新工作的互促共进。主
要做了五方面工作:
一、紧扣标准要求，务求党建达标。我们深刻认识到标准化建设是提高
党建水平的革命性举措，全力抓好支部标准化建设工作。一是主动学标。把《X
省党和国家机关党支部建设标准化手册》作为加强党性教育、丰富党建素养的
重要读本，列入党组中心组、支部会议学习内容，多次组织党员干部全面系统
学习，要求领导班子成员、支部成员熟悉标准规范，树牢标准意识。二是流程
对标。认真对照标准化手册中 X 项标准 X 项规范，指导两个支部建立了标准化
达标创建工作台账 X 大类，逐项抓好完善提高，对不达标的 X 个方面问题进行
了扎实整改。三是阵地达标。多方筹措经费在办公楼上建成了“两廊两室”，
即党建长廊、党风廉政长廊，党员活动室、多媒体党建学习培训室。布设各类
宣传展板 X 面，全方位展示了 习近平 新时代中国特色社会主义思想、党支部标准
化建设、党建统领“一强三创”等内容,使干部职工处处看党建、时时学党建，
增强了党建意识和参与自觉。四是严细抓标。坚持抓在经常、做在日常，严格
按照规定标准、规范流程，紧扣局机关党建工作要点，把党建每一项工作、每
一个活动抓细抓实抓规范，避免杂乱无章和临时应付，确保了党建工作的质量
和效果。
二、突出思想教育，务求实现“一强”。针对一些党员干部缺少经常性
的学习自觉，不勤学、不真学、不深学和“拿来用”的思想，突出抓在经常，
严在经常，党组为推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化和党史
学习教育，就落实学习制度、严格学习纪律、保证学习效果作出了学习签到、
考核、学习笔记审签、研讨交流现场打分、定期测试考察等X项具体要求，突
出在“学、研、讲、培、考、用”六个方面下功夫。突出“学”，坚持集中学
习和个人自学相结合，制定了 2022 年度党组理论学习中心组学习计划和党员学
习计划，在市 X 局网站设立了党建版块，结合“学习强国 APP”等网络平台，认
真抓好理论学习，实行学习笔记、心得体会每月领导班子成员签批制度。突出
“研”，坚持研讨和调研相结合，每月开展 X 次学习心得交流，每季度组织党
员深入基层了解实情，做到学思践悟。突出“讲”，定期举办政治理论和业务
培训讲座，领导班子成员带头讲党课；同时邀请专家学者进行专题辅导。突出
“培”，创造条件选派干部职工参加各类学习培训，提高干部理论水平和业务
能力。突出“考”,每年组织党建知识和X业务政策测试各 X 次，提升学习实效。
突出“用”，坚持把
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所学运用到实际工作中，达到以用促学、学以致用的目的，教育引导党
员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
三、坚持多措并举，务求组织创先。一是在目标上明确明晰。深入贯彻
全市组织部长工作会议精神，制定了市 X 局《2022 年党建工作要点》《2022 年
党建统领“一强三创”行动工作方案》《深入开展“五型”机关创建活动实施
方案》等，做到党建工作重点突出、目标鲜明。二是在力量上充实加强。严格
按照标准化流程，完成了局党总支和 X 个支部委员增补选工作，配强了组成人
员，明确了职责定位，形成了四级联动推动党建工作落实的格局。三是在责任
上靠实强化。严格落实党组党建工作主体责任、党组书记“第一责任”和班子
成员“一岗双责”，对照党建工作重点任务，细化列出了任务、问题、责任
“三项清单”，做到了任务全分解、问题全梳理、责任全靠实。
四、强化制度保障，务求机制创新。一是建立品牌创建机制。着力打造
“X 服务先锋”党建品牌，同时开展了“五型机关”创建等活动，坚持以服务
型党组织建设引领机关党建工作，将抓党建工作与深入推进“不忘初心、牢记
使命”学习教育常态化制度化、脱贫攻坚有机结合起来。二是建立分类指导机
制。分别针对机关党支部和生产力促进中心党支部、在职党员和离退休党员、
各党小组工作职责、人员类别的差异化进行针对性分类指导，进一步增强了党
建工作针对性和实效性。三是建立督查考核机制。实行党建重点工作月提醒制
度，每月向各支部下发《重点工作提醒单》。同时，制定了市 X 局《党建工作
年度综合量化考核办法》、《党建信息报送宣传考评办法》等制度规定，将党
建工作开展情况作为平时督查、年底考核与述职评议的重点内容，做到了过程
倒逼、实效倒逼、责任倒逼。
五、注重严抓细管，务求作风创优。一是抓思想建设，着力打造一流队
伍。局党组采取一系列教育引导、典型示范、激励约束等措施办法，在全体干
部职工中倡导、培育树立“三严三惜”的理念（严肃组织纪律、珍惜集体荣誉，
严肃工作纪律、珍惜工作岗位，严肃生活纪律、珍惜亲情友情）、“三比三
看”的理念（比学习、看进步，比工作、看贡献，比人品、看修养）、“四讲
四重”的理念（讲党性、重规矩，讲良心、重团结，讲奉献、重实干，讲廉政、
重自律）、“三个胜于四个不”的理念（责任胜于能力、实干胜于空谈、奖惩
胜于说教，不比学历比能力、不比资历比实力、不看表象看实质、不看虚套看
实效）、“四带头四跟进”的理念（领导带头、科长跟进，科长带头、科员跟
进，党员带头、群众跟进，市上带头、县区跟进），努力营造了团结和谐、奋
发向上的干事创业氛围。在这次机构改革中，按照人岗相宜、人尽其才、各尽
所能的原则，经过充分征询意见，反复斟酌比照，对局领导班子成员的工作进
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摘要：
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同志们：市X局现有干部职工X人，其中党员X人，占全体人数的X%。局党总支下设机关和生产力促进中心两个支部。近年来，我局党建工作在市委组织部、市委直属机关工委的关心支持和精心指导下，坚持以提升党支部建设标准化水平为目标，以党建统领“一强三创”行动为抓手，提高政治站位，统筹科学谋划，强化工作措施，积极扎实推进，实现了党建工作与X创新工作的互促共进。主要做了五方面工作:一、紧扣标准要求，务求党建达标。我们深刻认识到标准化建设是提高党建水平的革命性举措，全力抓好支部标准化建设工作。一是主动学标。把《X省党和国家机关党支部建设标准化手册》作为加强党性教育、丰富党建素养的重要读本，列入党组中心组、支部会议...
