国企2023年党建工作总结和2024年工作思路
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2024-05-17
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国企 2023 年党建工作总结和 2024 年工作思路
过去一年，在 X党委的领导下，X党委紧紧围绕 X党
委的决策部署和主题主线，以 X为统领，卓有成效开展 X
活动，提质增效的活力源泉持续激发，不断推动企业高质
量发展。
一、注重提升向心力，政治建设取得新成效
一是理论武装凝心铸魂。发挥党委理论学习中心组、
“第一议题”带动作用，抓好 XX 大精神学习宣贯，推动理论
学习落地见效。二是政治方向持续巩固。召开专题会议研
讨、分析、部署意识形态工作，制定专项清单，启动意识
形态风险点自查行动，加强舆情管控，推动意识形态工作
责任压实和管控到位。三是党性锤炼得到提升。相继开展
红色基地实境教育、红色主题观影、知识抢答赛等活动，
接受党性教育。开展“学习 XX 大、建功新时代、奋进新征
程”主题活动，征集调研文章、心得体会 X篇。
二、注重提升组织力，基层党建呈现新局面
一是深耕主业提质增效。扎实开展大讨论活动，公司
领导分赴联系点深入基层调研座谈，广泛征集“发展金点
子”X条。召开问题交办会，制定整改清单并推进落实，不
断结出“党建强、发展强”的丰硕果实。二是深耕品牌抓出特
色。创新开展 X主题活动，打造“一企一品”，形成 X等多个
特色鲜明的支部品牌。三是深耕基层多面出彩。深化并启
动支
部品牌创建。配优带头人，量化管理清单，规范党小
组台账，打造基层组织共同体。
三、注重提升凝聚力，干部队伍展现新气象
一是强化党委示范带领。打造“书记项目”，积极推进 X
工作，促进产业转型升级。建立基层党组织书记党建责任
清单，通过分管领导检查指导、开展部署推进会等丰富载
体，确保党建工作抓到位。二是强化支部示范带动。用好
评星定级管理平台，实施量化考核，不断提升党支部“堡垒
指数”和党员“先锋指数”。三是强化党员示范带头。完善“一
点一岗”创建，打造“红色先锋示范岗”品牌，在 X领域设立
“党员责任区”“党员示范岗”，实行党员挂牌上岗。
四、注重提升免疫力，作风纪律获得新进步
一是坚持以上率下，责任层层压实。召开纪检专题会
议，谋划部署全年纪检、监察工作，将党风廉政建设工作
纳入中心组学习计划，组织签订《全面从严治党责任书》，
下发廉政日志记录本。二是聚集主业主责，提升监督质效。
加强对“一把手”和领导班子监督，对领导班子履责记实手册
填写情况开展监督检查。监督物资采购等重大事项，确保
规范有序、公平公正。在重要节日前召开廉洁提醒会，重
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国企2023年党建工作总结和2024年工作思路过去一年，在X党委的领导下，X党委紧紧围绕X党委的决策部署和主题主线，以X为统领，卓有成效开展X活动，提质增效的活力源泉持续激发，不断推动企业高质量发展。一、注重提升向心力，政治建设取得新成效一是理论武装凝心铸魂。发挥党委理论学习中心组、“第一议题”带动作用，抓好XX大精神学习宣贯，推动理论学习落地见效。二是政治方向持续巩固。召开专题会议研讨、分析、部署意识形态工作，制定专项清单，启动意识形态风险点自查行动，加强舆情管控，推动意识形态工作责任压实和管控到位。三是党性锤炼得到提升。相继开展红色基地实境教育、红色主题观影、知识抢答赛等活动，接受党性教育...
