基层党建工作总结汇报
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2024-05-17
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基层党建工作总结汇报
近年来，*区深入贯彻落实中央、省、市抓党建促乡村
振兴部署要求，从*年开始探索创建“基层党建示范区”，久
久为功、逐年深化，逐步提升为“党建引领乡村振兴融合发
展区”，着力探索农村全域化党建融合式发展路径，有效破
解党组织作用发挥不明显、集体经济单打独斗、产业发展
后劲不足、基层治理存在短板等问题，全力打造抓党建促
乡村振兴“红色新引擎”。现将有关情况汇报如下：
一、主要做法
（一）突出组织联建，凝聚强大合力
打破单一抓典型、逐个抓帮扶的传统工作方式，紧扣
组织、制度、队伍三项重点，按照辐射*—*公里半径区域、
覆盖*个村，连线成片打造党建融合发展区，凝聚抱团发展
合力。一是夯实组织基础。统筹融合发展区内农村、驻地
企业、包帮部门、社会组织等资源成立片区联合党委，立
足区域实际成立环境卫生、农技推广、志愿服务等特色党
支部，形成以联合党委为核心、村党支部为支撑、特色党
支部为拓展的“1+N+1”乡村振兴组织体系。目前，结合村庄
规模优化调整试点工作，规划建设片区联合党委*个，引导
*家机关事业单位、“两新”组织、高校院所资源向乡村振兴
一线汇聚。二是健全制度规范。由联合党委牵头，每月召
开*次联席会
议，定期组织乡村振兴“支部书记论坛”，通过大事共议、急
事共商、要事共决、难事共解，累计开展农技改良、美丽
乡村建设等重点工作*余项。印发加强村级事务规范化管理
的《实施方案》，制定《村级事务规范化管理手册》，汇
总*类*项村级事务清单，逐项明确主管部门、具体要求、
文件依据、程序流程，建立健全每月*日或*日“集中议事日”、
村级财务“五笔会签”等制度，全域推进村级事务“阳光平台”
暨“村事通”平台建设，全面规范“三资”管理和“三务”公开。
三是壮大人才队伍。强化党组织带头人队伍建设，筛选*名
在职或退休干部担任融合发展区联合党委书记或重点村第
一书记，面向社会公开遴选*名优秀党员到村任职，指导镇
街、片区广泛开展人才回引活动，聚焦种养大户、能工巧
匠、创业青年、民俗艺人等“土专家”“田秀才”重点回引，每
村储备至少*名35 岁以下后备人才，为乡村振兴提供坚实人
才支撑。
（二）突出产业联育，激发内生动力
以全域推进党支部领办合作社为主路径，坚持产业联
育、抱团发展，放大强村带动、片区联动效应，助力弱村
稳定增收，全面激发乡村振兴内生动力。一是聚焦全域提
升，系统推进党支部领办合作社。高标准成立大樱桃产业
党建联盟和党支部领办合作社联盟“双联盟”发展共同体，以
*区*家*桃党支部领办合作社为基础，吸纳涉农企业、社区、
摘要：
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基层党建工作总结汇报 近年来，*区深入贯彻落实中央、省、市抓党建促乡村振兴部署要求，从*年开始探索创建“基层党建示范区”，久久为功、逐年深化，逐步提升为“党建引领乡村振兴融合发展区”，着力探索农村全域化党建融合式发展路径，有效破解党组织作用发挥不明显、集体经济单打独斗、产业发展后劲不足、基层治理存在短板等问题，全力打造抓党建促乡村振兴“红色新引擎”。现将有关情况汇报如下： 一、主要做法 （一）突出组织联建，凝聚强大合力 打破单一抓典型、逐个抓帮扶的传统工作方式，紧扣组织、制度、队伍三项重点，按照辐射*—*公里半径区域、覆盖*个村，连线成片打造党建融合发展区，凝聚抱团发展合力。一是夯实组...
