(5篇)劳动教育发言材料

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劳动教育发言材料
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关键词:转岗编辑;学术期刊;生活教育;编校能力;学
术能力;岗位能力
在编辑这个岗位,大部分编辑都不是科班出身,可以通过
助理编辑和编辑考试来获得岗位任职资格。有部分编辑其
实是转岗而来的,尤其在高校中,学报编辑部常面临人员
更替或者事业发展而从其他部门调入相关人员进入这个岗
位的状况。由于编辑岗位需要取得编辑资格证,因此即使
是具有同等如中级职称的人员,比如教师岗位的讲师或者
行政岗位的助理研究员,都要参加编辑中级考试才能最终
成功转岗,这类编辑面临的适应问题很多,需要克服许多
困难,当前相关研究主要集中在“三力”上——“编校能力”
1]“学术能力”2]和“岗位能力”[3]。然而,研究的数
量极少,研究的内容也仅侧重谈体会,学术期刊转岗编辑
这一话题似乎是方生未生的话题,处于尴尬而无法推进的
实践体会和经验探讨之中,较少有研究者能从理论高度去
探讨这一特殊又有常见的岗位生活的改进策略。文章拟从
生活教育视域下对学术期刊转岗编辑的这一岗位特殊生活
进行探讨,认为“在劳力上劳心”是提升学术期刊转岗编辑
“三力”适应的较佳策略。生活教育是陶行知先生的教育主张
适合学术期刊转岗编辑生活适应、积累和提升策略。
一、学术期刊转岗编辑编校能力的提升策略
对于学术期刊转岗编辑来说,已经有一定的其他岗位能力
和专业能力,但是进入学术期刊的这个编辑岗位,不是学
术能力,而是编校专业能力首先成为发展的拦路虎。有的
编辑还会犹豫不决,是不是要做编辑,还是保留在原有职
称系列,这都会阻碍其全身心投入编校专业能力的“在劳力
上劳心”。编校工作绝对也算得上体力活,虽然是与文字打
交道,看上去是典型的脑力劳动。但是长时间要专注审稿
校对,就是体力活。“编辑长期久坐、伏工作,
周炎颈椎病腰肌病变。”[4]学术期刊转岗编辑
还得多劳力,比如,些流程包括
与“题策划组稿稿审稿加工校对”等多工作
还需要发行,与专见面,人通等业能力。有编
经验说,入职应安排听领导,经验问
,做法事,靠自己5],这同样适合学术期
刊转岗编辑入职要多劳力,多动来。“转岗”编辑,
,“编校方面的知专业法
都要系,编辑还
需要学习融相关知”。[2]在编校上劳力劳心,
就是要编校相关的知体系。主要个方面
避免犯思想性错误
和编校方面的知校对需要的文字
标点符号规范式规范等。上也可以通过

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摘要:

劳动教育发言材料(5篇)第1篇关键词:转岗编辑;学术期刊;生活教育;编校能力;学术能力;岗位能力在编辑这个岗位,大部分编辑都不是科班出身,可以通过助理编辑和编辑考试来获得岗位任职资格。有部分编辑其实是转岗而来的,尤其在高校中,学报编辑部常面临人员更替或者事业发展而从其他部门调入相关人员进入这个岗位的状况。由于编辑岗位需要取得编辑资格证,因此即使是具有同等如中级职称的人员,比如教师岗位的讲师或者行政岗位的助理研究员,都要参加编辑中级考试才能最终成功转岗,这类编辑面临的适应问题很多,需要克服许多困难,当前相关研究主要集中在“三力”上——“编校能力”[1]“学术能力”[2]和“岗位能力”[3]。然而...

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