乡镇党委书记抓基层党建工作问题清单
VIP专免
2024-01-10
999+
16.38KB
13 页
海报
侵权投诉
乡镇党委书记抓基层党建工作问题清单
一、上级点评问题
1、党建责任落实和压力传导力度不强。“抓好党建是最大政绩”
的理念树得不牢,责任逐级弱化、压力逐级递减问题尚未彻底解决,
有的党组织主体责任落得不实,有的党组织书记“第一责任人”意识不
强,“上热中温下冷”的现象仍然存在。
2、基层党建工作有弱项。多数党支部领办合作社运营效益低、
创收项目少,对村集体经济贡献率低。现有党群服务中心设
施为民服务质效不高,坐等上门多、下沉服务少,党群服务供
给
不能很好满足群众需求。
3、干部队伍建设有差距。各级干部谋划工作的视野不宽、境界
不高、格局不大,特别是系统思维、平台思维、生态思维和市场化
理念、法治化理念、专业化理念“三种思维、三种理念”还不强,在调
动党员干部干事创业、担当作为的积极性上仍有差距。
4、抓基层党建工作不严实,党支部领办合作社待带动集体增收
能力不强
5、中央扶持村集体经济发展项目谋划不深不细、整体推进缓慢。
**个中央财政扶持村项目没有做到有效整合,**村项目资金到账后
一直挂在账上,没有实质进展。
6、村级后备人才力量储备不足,对年轻干部的培养机制不健全。
在本次村“两委”换届中,有**个村 35 周岁以下“两委”成员无法从村
内部选出,均是镇机关干部兼任。
7、干部作风建设有待加强,党员干部干事创业的劲头距离高质
量发展要求还有差距,南郊镇城乡环境大整治等工作 2021 年部分
月份在全市各镇(街道)排名明显靠后。
二、自身查摆问题和群众反映的问题
1、党建工作主体落实不到位,党建工作领导小组作用发挥不充
分。
2、党的组织生活制度落实不力,组织生活开展不正常。
3、发展党员工作缺乏科学规划,党员队伍年龄老化、结构失衡。
党员入党材料审核把关不严不实,存在网络抄袭和材料缺失现象。
乡镇党委书记抓基层党建工作责任清单
一、从严从实抓好主责主业
一是认真履行第一责任人职责,管好班子、带好队伍、抓好落
实,支持、指导和督促下属党组织书记履行管党治党责任,切实抓
好责任分解并督促抓好落实,形成一级抓一级、层层抓落实的责任
体系。
二是制定2022 年度党委书记突破项目,从严抓好党员干部队
伍教育管理监督,适时组织开展村党组织书记、党建专干、村“两委”
成员特别是 35 岁以下年轻“两委”成员、后备人才等群体的培训和党
员轮训,提高履职能力。
三是实施“乡村人才振兴优选计划”项目,建立乡村振兴优选人才
储备库,打造一支素质高、业务精、能力强的乡村人才振兴队伍。
通过组建镇级乡村人才工作站,设立村级责任区、先锋岗、志愿队
标签: #乡镇
摘要:
展开>>
收起<<
乡镇党委书记抓基层党建工作问题清单一、上级点评问题1、党建责任落实和压力传导力度不强。“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢,责任逐级弱化、压力逐级递减问题尚未彻底解决,有的党组织主体责任落得不实,有的党组织书记“第一责任人”意识不强,“上热中温下冷”的现象仍然存在。2、基层党建工作有弱项。多数党支部领办合作社运营效益低、创收项目少,对村集体经济贡献率低。现有党群服务中心设施为民服务质效不高,坐等上门多、下沉服务少,党群服务供给不能很好满足群众需求。3、干部队伍建设有差距。各级干部谋划工作的视野不宽、境界不高、格局不大,特别是系统思维、平台思维、生态思维和市场化理念、法治化理念、专业化理念“三种...