乡镇党委书记抓基层党建工作问题清单

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乡镇党委书记抓基层党建工作问题清单
一、上级点评问题
1、党建责任落实和压力传导力度不强。“抓好党建是最大政绩
的理念树得不牢,责任逐级弱化、压力逐级递减问题尚未彻底解决
有的党组织主体责任落得不实,有的党组织书记“第一责任人”意识不
强,“上热中温下冷”的现象仍然存在。
2、基层党建工作有弱项。多数党支部领办合作社运营效益低、
创收项目少,对村集体经济贡献率低。现有党群服务中心设
不能很好满足群众需求。
3、干部队伍建设有差距。各级干部谋划工作的视野不宽、境界
不高、格局不大,特别是系统思维、平台思维、生态思维和市场化
理念、法治化理念、专业化理念“三种思维、三种理念”还不强,在调
动党员干部干事创业、担当作为的积极性上仍有差距。
4、抓基层党建工作不严实,党支部领办合作社待带动集体增收
能力不强
5、中央扶持村集体经济发展项目谋划不深不细、整体推进缓慢
**个中央财政扶持村项目没有做到有效整合,**村项目资金到账后
一直挂在账上,没有实质进展。
6、村级后备人才力量储备不足,对年轻干部的培养机制不健全
在本次村“两委”换届中,有**35 周岁以下“两委”成员无法从村
内部选出,均是镇机关干部兼任。
7、干部作风建设有待加强,党员干部干事创业的劲头距离高质
2021
月份在全市各镇(街道)排名明显靠后。
二、自身查问题和群众反映的问题
1、党建工作主体落实不到,党建工作领导组作
分。
2、党的组织生制度落实不力,组织生活开展不正常
3、发展党员工作缺乏科学规划,党员队伍年龄老化、结构失衡
党员材料审核把关不严不实,存在网络抄袭材料缺失现象。
乡镇党委书记抓基层党建工作责任清单
一、从严从实抓好主责主业
实,支持、党组织书记履行管党治党责任,
好责任分解并督促抓好落实,成一级抓一级、层层抓落实的责任
体系。
二是制2022 年度党委书记项目,从严抓好党员干部队
教育管监督适时组织展村党组织书记、党建专干、村“两委”
成员特别35 岁以下年轻“两委”成员、后备人才等群体的培
轮训履职能力。
三是实施“乡村人才振兴优划”项目,建乡村振兴优选人才
质高、业务、能力强的乡村人才队伍。
组建镇级乡村人才工作村级责任先锋岗

标签: #乡镇

摘要:

乡镇党委书记抓基层党建工作问题清单一、上级点评问题1、党建责任落实和压力传导力度不强。“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢,责任逐级弱化、压力逐级递减问题尚未彻底解决,有的党组织主体责任落得不实,有的党组织书记“第一责任人”意识不强,“上热中温下冷”的现象仍然存在。2、基层党建工作有弱项。多数党支部领办合作社运营效益低、创收项目少,对村集体经济贡献率低。现有党群服务中心设施为民服务质效不高,坐等上门多、下沉服务少,党群服务供给不能很好满足群众需求。3、干部队伍建设有差距。各级干部谋划工作的视野不宽、境界不高、格局不大,特别是系统思维、平台思维、生态思维和市场化理念、法治化理念、专业化理念“三种...

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