乡镇2022年上半年党建工作总结及下步打算
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2024-01-10
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乡镇 2022 年上半年党建工作总结及下步打算
今年以来，XX 镇按照《XX 市基层党建质量提升三年行动计
划》安排，聚焦 XX 年“强体系、固根基”主题，扎实开展党建工作，
现将有关情况汇报如下：
一、织密组织体系，夯实制度之基
（一）党员联户架起联系群众“连心桥”。按照“就近就便”原则，
建立党员联系群众信息台账，全镇 XX 名在村年轻党员联系 XX 户群
众。落实“双向公示”，督促联户党员开展常态化联系帮扶，各村定期
汇总研判、建立台账，镇党建办按照“月通报，季总结，年考核”督促
落实，截止目前，联户党员服务群众 XX 余次，帮助群众解决问题
XX 余件。
（二）网格化管理打通服务群众“最后一公里”。根据“人口规模
适度、服务管理方便”原则，将辖区划分为 XX 个二级网格和 XX 个
三级网格，组建 XX 余名专兼职结合的网格员队伍，建立岗位公示、
巡查走访、工作例会、情况报告、协调联动、考核评价等 X项工作
制度，实现辖区内各类事务“一个格服务、一张网治理”。
（三）“五星”支部创建激发党建工作新活力。着力“抓学习、抓
宣传、抓摸排、抓特色”，高标准推进“五星”支部创建工作，各支部
对标自查、初步梳理，镇党委逐一摸排、最终审核，确定“五星”支部
X个，“四星”支部 X个，“三星”支部 X个，“二星”支部 X
个的创建目标，并指导各支部对标建账，制定计划，在全镇上
下形成了摘“星”创优的浓厚氛围。
二、强化队伍建设，锻造干事之骨
（一）紧盯“能力作风建设”，分类开展干部教育培训。制定
《XX 镇2022 年干部能力提升培训工作方案》，面向 XX 余名
20XX 年以来新进机关干部，开展岗前培训和定期座谈；面向全体
机关干部开展为期 X个月的“大学习、大比武”活动；面向机关中层
和科级干部，开展能力提升专题培训，全面提升机关干部党性修养
和业务能力。
（二）实施“头雁领航”计划，打造硬核“带头人”队伍。第一季度
开展逐村（社区）观摩暨擂台比武活动，帮助各位支部书记横向对
比找差，聚焦问题整改；持续举办“支部书记大讲堂”，带领各村支部
书记赴 XX、XX、XX 等地考察学习，帮助支部书记拓宽发展思路，
提升履职能力。
（三）推行“导师帮带制”，助力新老干部“结对成长”。坚持以老
带新，以强带弱，为全镇 XX 余名缺乏基层工作经验的新任镇村干
部，精心选配导师，结合学员弱项短板，导师专业特长等，采取“一
对一”方式结对帮带，通过面对面帮带、手把手传授，新任干部的专
业能力、综合素质得到显著提升。
摘要：
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乡镇2022年上半年党建工作总结及下步打算今年以来，XX镇按照《XX市基层党建质量提升三年行动计划》安排，聚焦XX年“强体系、固根基”主题，扎实开展党建工作，现将有关情况汇报如下：一、织密组织体系，夯实制度之基（一）党员联户架起联系群众“连心桥”。按照“就近就便”原则，建立党员联系群众信息台账，全镇XX名在村年轻党员联系XX户群众。落实“双向公示”，督促联户党员开展常态化联系帮扶，各村定期汇总研判、建立台账，镇党建办按照“月通报，季总结，年考核”督促落实，截止目前，联户党员服务群众XX余次，帮助群众解决问题XX余件。（二）网格化管理打通服务群众“最后一公里”。根据“人口规模适度、服务管理方便”...
