县委组织部关于创新非公党建工作情况总结
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2024-01-10
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县委组织部关于创新非公党建工作情况总
结
近年来，X县按照“构建大党建格局”的战略部署，坚持
以高质量党建引领高质量发展，秉承“红色领航、金色发展”
理念，围绕非公企业党组织发挥政治引领和政治核心两个
功能，聚焦薄弱环节，精准靶向施策，以“创新+”模式建立
新机制、培育新力量、释放新动能，倾力打造非公党建“升
级版”，擦亮 X党建“金招牌”。
一、顶层谋划高位推动，贯通非公组织体系。X法兰特
色专业镇作为 X省首批打造的 X个省级重点专业镇之一，
是非公企业迈出“两个转型”新步伐的重要契机。县委组织部
高位谋划、主动出击，以“三强三优”为抓手，在全县形成了
大抓非公党建的浓厚氛围。强化顶层设计，优化工作机制。
建立县委统一领导、组织部牵头抓总、非公和社会组织工
委具体指导的组织体系，由县四套班子领导直联包抓 X家
非公企业党支部，对各项工作进行帮扶指导；坚持每季一
次专题会，利用党群服务中心打造“小哥归巢”县级调度指挥
平台，统筹新业态新就业群体双向服务整体工作；增补交
通运输局、住建局、邮政 X分公司等 X个重要行业管理部
门纳入工委委员单位中，建立定期评估和动态调整成员单
位机制；通过网格化管理、选派党建指导员等方式，下沉
企业一线服务，建立“平时纪实、季度考核、年终考评”机制。
强化素能提升，优配专职队伍。
县委组织部在抓队伍、强管理上做文章，抽调组织部、
民政局、市场监管局、交通运输局干部和社区工作者依托
党建指导中心合署办公，选派 X名优秀党建指导员，组建
X支党群共建志愿者队伍，三维培养X名技术骨干担任党
支部书记，推行企业管理层、党支部“交叉任职”制，企业负
责人担任党支部书记达到 X%，每年至少开展X次“领头雁”
“雁阵”培训，充实党建力量、实现党企共赢。强化保障落实，
夯实阵地基础。建立多渠道筹措、多元化投入的经费保障
机制，及时按标准下拨配套党建经费；推行企业党员工资
比一般职工上调 3%用于党员自主购买学习资料的激励机制，
调动职工党员走在前、干在前；按照“树立一个点、带动一
大片”的思路，高标准打造 X恒跃数字党建教育基地、天宝
新时代智慧党建示范基地成为全县学党史、悟思想、办实
事、开新局的“红色课堂”；深度夯实管家营法兰锻造有限公
司党建活动室、昊坤集团党群活动中心等，非公党建“硬基
础”得到提升。
二、搭建载体创新机制，打造平台聚力提速。X县依托
“一中心一平台一基地”，实施“三建三搭”工程，提升服务水
平。建党群服务中心，形成“面对面”指导中轴。打造全市首
家X平方米党群服务中心，按照“麻雀虽小、五脏俱全”的思
路，针对教育培训、管理服务、会议办公、区域联动等需
求，设置党史文化长廊、党员宣誓区、精品微展厅、红色
加油站、同心驿站、“雁阵”工作室、智慧金话筒 7个模块，
实行“9+4+1”（九大核心平台+四大服务体系+e
家大党建）
摘要：
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县委组织部关于创新非公党建工作情况总结近年来，X县按照“构建大党建格局”的战略部署，坚持以高质量党建引领高质量发展，秉承“红色领航、金色发展”理念，围绕非公企业党组织发挥政治引领和政治核心两个功能，聚焦薄弱环节，精准靶向施策，以“创新+”模式建立新机制、培育新力量、释放新动能，倾力打造非公党建“升级版”，擦亮X党建“金招牌”。一、顶层谋划高位推动，贯通非公组织体系。X法兰特色专业镇作为X省首批打造的X个省级重点专业镇之一，是非公企业迈出“两个转型”新步伐的重要契机。县委组织部高位谋划、主动出击，以“三强三优”为抓手，在全县形成了大抓非公党建的浓厚氛围。强化顶层设计，优化工作机制。建立县委统一领...
