(5篇)最新单位意识形态工作分析研判报告

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最新单位意识形态工作分析研判报告(5 )
篇一
一、意识形态工作总体情况一是通过宣传阵地占领,实现集团正确
舆论引导。指派专人负者,发挥好集团现有企业网站、公众号、微
信群、党建平台、职工大讲堂等宣传阵地作用。实时发布国企意识
形态工作新动向、弘扬主旋律、传播正能量,不断创新完善企业舆
论引领工作,营造企业员工积极向上声势,为集团改革发展稳定提
供了有力的舆论支撑。
二是通过抓住关键少数,夯实员工思想基础。集团党委引领各党支
部发挥组织生活优势,利用好中心组理论学习、党日活动、三会一
课、专题学习研讨、专题党课、特色参观学习活动等组织生活形式
深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思
想,学习习近平总书记关于国企发展的系列重要讲话和批示指示精
神,切实提升集团党员干部的思想认识和理论水平。
三是通过紧扣实事热点,提升意识形态工作实效性。结合国家社会
实事热点,紧盯员工关注的民生问题,集团党委组织开展灵活多样
意识形态引领和教育活动。例如对于今年初的新冠疫情防控工作,
集团加大宣传工作力度,讲形势鼓舞人心,讲政策解疑释惑、讲热
点化解矛盾,讲常识普及知识,维护集团疫情防控工作稳定大局,
把意识形态工作与员工生产生活问题相结合,提高集团意识形态工
作针对性、时效性。
二、意识形态工作存在的主要问题“志行万里者,不中道而辍足”经
过近几年不间断的工作投入,当前集团意识形态工作整体呈现稳定
、上行的主态势,性问题基本得到有效整性问题
仍未见底起我们的重,在下阶段着手
一是意识形态工作与集团中心主业。认为意识形态工
作是上的事,是企业把生产经营抓好万事大
思想在部分党员干部中间存在,造直接后果就是过分
强调以生产经营为中心,与意识形态工作的
形中加了工作开展的度。
二是网舆论阵地引领。当前,多网息鱼目混
,党员员工在使用微信、体时,对于一
潮难辨真伪特性大
了集团党委对舆情信制范围。三是各党员干部对新
的意识形态工作如还缺乏一定的知识和理论
性和前,思想观不新,相关的理论学习和专题教
育开展不多。
下阶段意识形态工作展一是提升整体认识。要教育引领集团
党员干部确意识形态工作是我们做好一切工作的心引领,是事
关国家前途命运生产生活,国企全面振兴的重中重。集团
党委和各党组织要通过实的工作开展,引导集团党员干部把意
识形态工作看清楚彻、用把控集团意识形态工作
的导向。
二是用色的经营业夯实意识形态工作基础。意识形态引领集团
经营主业,高量的经营业于夯实集团意识形态工作基
下阶段发展信心,定改革向,通过
集团各经营指的不断帮助全体员工解际困难
企业向好的信心,用实实在在的获得感夯实集团
意识形态工作基础。
三是积极国企意识形态工作创新分发挥集团党委
局作用,结合新时发展的观形势,积极通过理
论学习、业设立绩才培养选拔机制
手段推动意识形态工作发展。切实集团员工的工作
和行业归属感,通过的员工工作热情,动集团在意识形
态领域取得创新突破
单位意识形态工作分析研判报告篇二
今年上***市严格**2019 年度党委()意识形态工
责任制施细则》,不断提高意识形态工作水平,动意识
形态工作稳健发展,实现了意识形态领域安全和平稳
将我市 20xx 度意识形态工作分析研判如下:
1
党委专题1意识形态工作。度分析研判 1意识形态
形势,风险隐患工作建了研判报告
意识形态工作责任制项巡视常态化整改
机制实完了各整改工作任务
摘要:

最新单位意识形态工作分析研判报告(5篇)篇一一、意识形态工作总体情况一是通过宣传阵地占领,实现集团正确舆论引导。指派专人负者,发挥好集团现有企业网站、公众号、微信群、党建平台、职工大讲堂等宣传阵地作用。实时发布国企意识形态工作新动向、弘扬主旋律、传播正能量,不断创新完善企业舆论引领工作,营造企业员工积极向上声势,为集团改革发展稳定提供了有力的舆论支撑。二是通过抓住关键少数,夯实员工思想基础。集团党委引领各党支部发挥组织生活优势,利用好中心组理论学习、党日活动、三会一课、专题学习研讨、专题党课、特色参观学习活动等组织生活形式,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,学习习近...

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