书记抓基层党建工作述职大会领导点评问题（100条）
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2024-01-10
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1.根据 X同志的述职，一年来，在党建工作方面，X村狠抓各项措施落实，党员干部素质
不断提升、基层基础不断夯实、党组织和党员作用得到较好发挥。主要体现在三个方面：
一是加强两委班子建设。重点抓好党支部的思想组织以及党风廉政建设，坚持学习制度，
团结村两委一班人，充分发挥两委、党支部在农村经济发展和社会稳定中领头作用。二是
加强组织制度建设。坚持开展“三会一课”学习教育制度，党员的觉悟显著提高，在各方
面工作中都能起到先锋模范作用。三是强化为民服务意识。时刻牢记党的宗旨，始终把群
众疾苦放在心上，把关系群众切身利益的事作为大事来办，进一步密切了党群干群关系。
尤其是在疫情防控期间，组织党员干部参与宣传引导、便民服务、秩序维护、心理疏导等
志愿服务中来，累计发放《倡议书》《一封信》X万余份、张贴标语 X余条，劝导居民停
办喜宴 X桌次。X同志述职中提出的 2021 年工作计划，符合村情实际，可操作，希望认
真抓好落实，推动新上村党建工作再上一个台阶。Û
2.X 党委能够积极履行管党治党责任，在述责述廉、报备工作、落实意识形态工作责任
制、加强农村集体“三资”管理、夯实基层基础等重点工作中，管党治党主体责任意识明
显提高。但是落实全面从严治党主体责任工作仍存在一些薄弱环节，主要是：“四个意
识”树立不牢固，意识形态工作责任制落实不到位；领导班子和领导干部的职责分工不
清，责任内容不够明晰；党内政治生活不严肃，党课内容单一；作风建设抓的不紧不死，
干部队伍中依然存在着作风不扎实、工作标准不高的问题，部分干部存在违反党的廉洁纪
律、群众纪律、工作纪律的情况。下一步，要强化责任意识，狠抓责任落实，坚持把党建
工作和业务工作一起谋划，同安排，同落实，要在工作上从严，加强对党员干部的日常监
督和管理，把主体责任扛起来，落实在行动上。Û
3.街道党工委在党建引领基层治理方面，进行了积极探索，推行网格化管理服务居民群众
取得一定成效，在疫情防控、助力卫生城创建、征收搬迁、信访维稳等重点工作中发挥了
应有作用。下一步要重点在以下两个方面下功夫：一是加强对社区“两委”干部，特别是
新任支部书记教育管理，提高基层干部队伍的素质；二是抓好社区党群服务中心建设，为
服务社区居民群众创造良好环境。Û
4.X 镇党委抓基层党建工作坚持围绕中心，服务大局，在活动场所达标建设、发展党员等
工作中比较靠前。但上届村“两委”换届一人兼比例全县最低，50 周岁以下支部书记占
比全市倒排后十。下一步在两个方面下功夫：一是培养农村年轻后备干部，改善村党组织
书记年龄、来源等结构比例。二是进一步落实基层党建工作责任，推进党建工作标准化、
规范化建设，培育党建工作亮点。Û
5.基层党建工作创新力度不够。基层党组织工作创新意识不强、抓落实力度不够，工作成
效不明显，满足于现状，个别党组织负责人对党建工作浅尝辄止，不能适应新形势要求，
工作中传统的思路和办法多，创新的方式和载体少，思路不够灵活。Û
6.
抓党建工作力度不够。作为党建工作第一责任人，对班子成员遵守政治纪律、组织纪律、
廉政纪律的日常监督不够全面、不够深入。对部分管理人员和员工管理相对偏松，对一些
安排的工作抓落实不够，督促和推动力度不够，致使个别管理人员工作执行力较差，一定
程度上延缓了工作进程。Û
7.抓班子带队伍方面还有一定差距，对党员队伍的政治、思想、组织、作风建设调查研究
和分析研判不够，特别是对党员干部在日常监督、管理、教育方面还存在薄弱环节。Û
8.抓党建责任落实不到位。对非公企业党支部书记履行抓党建职责督查指导、传导压力不
够，监督管理不到位，抓党建工作用力不均，对机关支部抓的多，非公党建抓的少，统筹
谋划全局的能力不足。对非公党建工作的重要性认识不到位，抓发展的精力投入多，抓党
建工作投入少，对经济工作紧迫感强，对党建工作紧迫感不足，对存在问题没及时盯办解
决，缺乏久久为功的心劲和韧劲，谋划全局、通盘考虑部署工作的方法不多。Û
9.指导帮扶村党建力度不够。到帮扶村开展党建工作多数是以政策理论宣讲、党员结对帮
扶、走访慰问困难党员为主。认为村上党建工作主要由当地党委主抓，对如何建强村党支
部战斗堡垒，发挥村上党员模范带头作用，助推全村脱贫奔康思考不深、办法不多。Û
10.制度执行不够到位，学习教育重精神传达，轻要义掌握；思想汇报浮于表面泛泛而
谈，不见人见事直击灵魂：党员管理失之于宽，失之于软，个別党员还存在不安心、不尽
责、不守纪、不主动、不作为的现象，对党员要求多，监督少，导致制度落实声势强于效
果。Û
11.抓党员教育管理不到位。对党员队伍缺乏系统教育培训，党务知识欠缺，服务意识不
够，在检查督办党建工作中，对党组织书记考核问责惩处制度落实不坚决，导致少数基层
党组织负责人缺乏压力和动力，存在“一手硬、一手软”的问题。个人理论指导实践的能
力不强，党员教育和培训没有形成常态化，督办问责不到位，对党组织书记缺乏监督和约
束，对党建工作重视度不够。Û
12.抓党建促发展思路不宽。谋划党建工作的思路窄、站位低，思考研究少，对一些热点
难点问题研究分析不够，在探索“互联网+党建”方面思考的少，导致党建工作水平不
高。究其原因是对党建工作缺乏调查研究，方式方法单一，缺乏创新意识，探索尝试党建
工作新模式认识不足，工作指导性和可操作性不强，抓工作落实不够深入具体。Û
13.党建工作总体推进不够平衡。尽管在推动农村和城市社区党建方面取得了一些成效，
探索实施了一些务实管用的措施和办法，但基层党建总体推进仍不平衡，特别是针对部分
机关党建“灯下黑”、非公和社会组织党组织作用发挥不够等问题，缺乏更具有针对性的
招数，制度建立、执行不够到位，在一些方面监督问效也不够严格，导致与农村、社区党
建相比，机关、非公企业和社会组织党建还有较大差距。Û
14.
摘要：
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1.根据X同志的述职，一年来，在党建工作方面，X村狠抓各项措施落实，党员干部素质不断提升、基层基础不断夯实、党组织和党员作用得到较好发挥。主要体现在三个方面：一是加强两委班子建设。重点抓好党支部的思想组织以及党风廉政建设，坚持学习制度，团结村两委一班人，充分发挥两委、党支部在农村经济发展和社会稳定中领头作用。二是加强组织制度建设。坚持开展“三会一课”学习教育制度，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。三是强化为民服务意识。时刻牢记党的宗旨，始终把群众疾苦放在心上，把关系群众切身利益的事作为大事来办，进一步密切了党群干群关系。尤其是在疫情防控期间，组织党员干部参与宣传引导、便民...
