在公务员管理工作会议结束时的讲话
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2024-05-16
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在公务员管理工作会议结束时的讲话
这次全省公务员管理工作会议就要结束了。刚才，X 同
志作了讲话，总结了 2023 年公务员管理工作，部署了今年
8 个方面的重点工作，使大家把握了目标任务。4 个单位作
了交流发言，讲得都很好。大家要深入学习会议精神，牢
牢把握公务员管理工作的新要求，保持改革创新的精神状
态和务实担当的优良作风，把各项任务落到实处。下面，
我就贯彻会议精神，进一步做好当前和今后一个时期的公
务员管理工作，再讲几点意见。
一、公务员管理工作要把握新变化、认清新形势
从 1987 年十三大提出建立和推行国家公务员制度至今，
已经有 30 多年时间，从 1993 年国务院正式颁布《国家公务
员暂行条例》到现在，公务员制度已经实行 20 多年了，公
务员法实施也已经 10 年了。30 年来，公务员制度经历了一
个从无到有，从研究设计到试点推行，从立法实施到配套
完善，从逐步规范到成熟定型的过程，中国特色公务员管
理法规体系基本形成，管理机制逐步完善，队伍建设成效
显著。同时也要看到，当前，我国全面深化改革，推进国
家治理体系、治理能力现代化，政治经济社会发展各个领
域正处在深刻的调整变化之中，公务员管理工作也出现了
一系列新变化。一是公务员制度建设出现了新变化。公务
员法实施以来，公务员制度建设的重点是建立整齐划一、
涵盖进管出各个环节的法规制度，国家制定了 28 个配套法
规，我省也相应出台了一系列政策规定。随着形势的变化
一方面，需要进一步制定健全配套法规；另一方面，有些
制度需要重新评估和修改完善。公务员法制定时，许多行
业和部门纷纷要求进入公务员体系，现在纷纷要求建立各
具特色的公务员分类管理制度，原来大一统的公务员管理
模式已不能适应形势变化。当前公务员制度建设的一个重
点是分类管理，解决需求多样、分业分渠道发展问题，实
行科学分类和精细化管理，这是公务员队伍专业化建设的
必然趋势。同时，县以下机关公务员职务与职级并行制度
推进司法人员分类管理等制度，有的突破了公务员法的规
定。国家正考虑进一步修订完善公务员法及配套法规，我
省的一些政策规定也要相应作出调整。二是公务员队伍建
设出现了新变化。党的十八大以来，中央明确了好干部标
准，提出了从严管理干部要求，加强公务员队伍作风建设
协调推进“四个全面”战略布局和 X 总体部署、奋力实现
“两个跨越”，对公务员的政治品格、精神状态、能力素
质和工作作风等提出了更高要求。公务员队伍的思想观念
价值取向需要适应和调整，能力水平和工作方式面临着新
的考验和挑战。从实际情况看，大多数人能够及时适应这
些变化，但也有一些人存在不适应、不符合的问题，还有
的因为受不了严管，或者职业发展、职业保障达不到心理
预期等原因，主动退出了公务员队伍。这两年，我省公务
员辞职的人数相对多一些，选择进入公务员队伍的也越来
越理性，报考公务员也没那么热了。对这些新情况、新问
题、新变化，我们要高度重视、认真研究，对新形势下公
务员管理工作深入思考、统筹谋划，不断研究新情况、解
决新问题、适应新变化。
二、公务员管理工作要适应新常态、贯彻新理念
摘要：
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在公务员管理工作会议结束时的讲话这次全省公务员管理工作会议就要结束了。刚才，X同志作了讲话，总结了2023年公务员管理工作，部署了今年8个方面的重点工作，使大家把握了目标任务。4个单位作了交流发言，讲得都很好。大家要深入学习会议精神，牢牢把握公务员管理工作的新要求，保持改革创新的精神状态和务实担当的优良作风，把各项任务落到实处。下面，我就贯彻会议精神，进一步做好当前和今后一个时期的公务员管理工作，再讲几点意见。一、公务员管理工作要把握新变化、认清新形势从1987年十三大提出建立和推行国家公务员制度至今，已经有30多年时间，从1993年国务院正式颁布《国家公务员暂行条例》到现在，公务员制度已经实...
