全县以党建促乡村振兴工作汇报
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2024-01-10
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近年来，*县坚持以提升组织力为重点，以“整软、提标、抓点、树优、强
品”为目标，以“三个注重”为抓手，选好育强乡村振兴“领头雁”，推动农
村基层党组织带头人队伍建设，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接
提供强大的人才队伍保障和智力支持。*县村（社区）干部、驻村第一书记学习
贯彻党的十九届六中全会精神及党内法规执行能力提升暨落实《中国共产党员
农村基层组织工作条例》专题研讨班开班典礼
一、注重“选拔”，配齐配强队伍
始终把建强村书记队伍作为夯实农村基层党组织基础的重中之重，在严格
标准、拓宽渠道上用实招。严格把好政治关。印发《*县村（社区）“两委”干
部背景审查联审工作制度》《*县关于实施村（社区）“两委”人员备案管理的
实施意见》，对全县*名村（社区）村党组织书记严格实施任前联审和县级备案
把关，切实做到任前底数清、情况明。多渠道选才用才。印发《关于选派优秀
党员到村（社区）担任党组织书记的通知》《*县推进村级党组织书记、村
（居）委员会主任“一肩挑”工作的实施方案》，鼓励*名机关事业单位干部到
村担任村党组织书记，推动实现了*个村（社区）党组织书记和村（居）委员会
主任实现“一肩挑”。坚持梯次储备人才。明确选人标准，严格选人程序，每
村按照不少于*:*比例建立村党组织书记后备干部库，共储存村级后备力量*余
人，有效拓展了“源头活水”,并探索推行后备力量“跟岗”锻炼机制，有效提
升后备人员能力素质。
二、注重“培育”，增强队伍素质
按照“因需施教、分类培训、学用结合、系统实用”原则，依托县委党校、
乡镇党校、猴场会议会址等教育培训资源和载体，抓实村党组织书记政治素质
和业务水平。深化理论学习。以党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担
当、喜迎建党百年”专题教育为契机，深入开展“我为群众办实事”实践活动、
合理运用“三会一课”制度和主题党日活动，对村（社区）党支部书记进行经
常性教育管理，引导深入学习党的创新理论。增强综合素质。把扫黑除恶专项
斗争、第十一届村（社区）“两委”换届、“村社合一”、城乡基层治理、服
务群众工作方法等重点内容纳入村(社区)党组织书记年度培训规划，并通过现
场观摩、以会代训、专题辅导、座谈交流等形式进行培训，不断提升党组织带
头人引领发展的能力和水平。县委组织部、县委党校每年举办不少于*期农村党
组织书记培训班，乡镇（街道）常态化进行培训，实现培训重点内容全覆盖。
提升道德素养。印发《*县农村精神文明示范点（寨）创建方案》《*县深入开
展“喜看家乡巨变·脱贫不忘党恩”志智双扶活动实施方案》，以文明培育为
核心，依托新时代大讲堂、乡村振兴专题讲座等平台，不断增强村党组织书记
的社会公德、家庭美德等方面的建设，倡导树立健康的道德观念，展现党组织
带头人的优良道德风尚。目前，开展“喜看家乡巨变·脱贫不忘党恩”志智双
扶活动*余场次，开展“家庭荣誉墙”观摩*次。
三、注重“关爱”，强化严管厚爱
坚持以“学得懂、摸得清、喊得动、拉得出、做得成、叫得响、靠得住、
过得硬”的“八得”干部为目标，多途径关心关爱，有效激发基层党组织带头
人队
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近年来，*县坚持以提升组织力为重点，以“整软、提标、抓点、树优、强品”为目标，以“三个注重”为抓手，选好育强乡村振兴“领头雁”，推动农村基层党组织带头人队伍建设，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供强大的人才队伍保障和智力支持。*县村（社区）干部、驻村第一书记学习贯彻党的十九届六中全会精神及党内法规执行能力提升暨落实《中国共产党员农村基层组织工作条例》专题研讨班开班典礼一、注重“选拔”，配齐配强队伍始终把建强村书记队伍作为夯实农村基层党组织基础的重中之重，在严格标准、拓宽渠道上用实招。严格把好政治关。印发《*县村（社区）“两委”干部背景审查联审工作制度》《*县关于实施村（社区）“两委”...
