人才队伍建设工作实施方案汇编:人才队伍建设工作实施方案汇编(8篇)

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人才队伍建设工作实施方案汇编:人才队
伍建设工作实施方案汇编
1.
XX
施方案 2
2.XX
街道关于进一步优化储备社区人才队伍的实施方
.......................................................................... 10
3.XX
区养老服务人才队伍素质能力提升工程实施方案
............................................................................. 13
4.XX
XX
区加强基层医疗卫生人才队伍建设实施方
.......................................................................... 18
5.XX
市实施“技能
XX
行动”加强新时代技能人才队伍建
设工作方案 ............................................................. 29
6.XX
县养老服务人才队伍素质能力提升工程实施方案
............................................................................. 38
7.关于加强新时代社会工作专业人才队伍建设的实施意
.......................................................................... 42
8.引育专业化社会事业人才队伍实施方案 .............. 51
“XX 新锐 水利英才”干部队伍与人才建设工
作品牌创建实施方案
2023
固干部人才队伍建设成果,深化干部人才可持续发展生态
健全干部队伍与人才建设工作机制,进一步
行业影响,推动“紫薇花开 幸福河湖”水利党建工作品牌拓
展延伸,决定创建“XX 新锐 水利英才”干部队伍与人才建设
工作品牌,现制定实施方案如下。
一、指导思想
全面学习宣传贯彻党的二十大精神,深入贯彻落实中央和
省委、市委人才工作会议精神,严格执行《XX 市“十四五”
人才发展规划》《年轻干部“宿新锐”培养计划》《招才引智
“迁 XX·深耕行动”实施方案》部署要求。
二、总体目标
取力度,深入指导县区、功能区水利部门干部人才队伍建
设工作开展,持续深化“省、市、县(区)”三级纵向沟通的
才”上精准发力,着力建设可堪重任、风清气正的水利高素
质干部队伍和锐意进取、大有可为的水利高质量人才队伍。
时代特征、XX 特点、水利特色的干部人才工作品牌,形成
可复制、可推广的工作经验,有序向各县(区)、功能区
水利部门推广实施,在全市水利系统建成规模宏大、结构
合理、素质优良的干部人才队伍,推动组工建设效能、体
制机制建设、水利品牌形象全面提高。
三、品牌标识
“XX 新锐 水利英才”品牌标识基于“紫薇花开 幸福河湖”
水利党建工作标识设计,颜色主基调为红色,表明 XX 水利
干部人才建设工作始终坚持“党管干部、党管人才”原则,在
党的坚强领导下奋力开启 XX 水利高质量发展新征程。水
素,表明干部人才水利、水利、奋
进水利,表达出干部人才无微不至爱护”和润物无声
的“持”。标时代特征、水利特色、青春质,
XX 水利干部人才奋建功新时代、坚执谱写
篇章
四、重点工作
坚持“选人引才是方、管人育才是程、用人用才是
年人事业发展动力”,选人、管人、用人、引
才、育才、用才6方面开展品牌创建工作。
(一)坚持人岗相适,着力把好“选人关”
1事业为上,选优强专业干部队伍。
期分析干部队伍现,强化选30 岁左右副科职35
年轻干部力度,岗相适
优化干部队伍年专业结构,建强、强、培强各
条线主要负责人队伍。
2.立足长远,抓实年轻干部实践历练执行年度“宿
XX·2023 1
省水利厅处室单位、选5干部招才引智、乡镇
历练条线培优、发展建设等岗位践锻炼

标签: #实施方案

摘要:

人才队伍建设工作实施方案汇编:人才队伍建设工作实施方案汇编1.“XX新锐水利英才”干部队伍与人才建设工作品牌创建实施方案22.XX街道关于进一步优化储备社区人才队伍的实施方案..........................................................................103.XX区养老服务人才队伍素质能力提升工程实施方案.............................................................................134.XX市XX区加强基层医疗卫生人才队伍建设实施方案..........

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