兴“十风”治“十弊”转变干部作风保障高质量发展工作方案
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2024-05-15
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兴“十风”治“十弊”转变干部作风保障高质量发展工作方案
（附：兴“十风”治“十弊”专题组织生活会对照检查材料）
【第一篇】
兴“十风”治“十弊”转变干部作风保障高质量发展工作方案
为认真贯彻落实全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年要求，落
细落实市委第十二次党代会部署，结合我局实际，特制定如下方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的
十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实十九届中央纪委六次
全会、省委十二届十次全会、十二届省纪委六次全会、市委第十二
次党代会、十二届市委纪委二次全会精神，认真落实全省政府系统
“改进作风、狠抓落实”年要求，积极落实市委兴“十风”治“十弊”、“十
个不折腾”要求，持续巩固党史学习教育成果和“让党中央放心、让人
民群众满意的模范机关”创建成果，促进政治生态进一步优化、纪律
作风进一步好转、素质能力进一步增强、干部形象进一步提升，在
建设“五个新 XX”中勇挑重担、多作贡献，以优异成绩迎接党的二十
大和省第十三次党代会胜利召开。
二、主要任务及措施
根据对表是否做到“十风”，是否存在“十弊”，全面深入查摆问题，
逐一剖析根源、逐条落实措施。
（一）大兴勤学善思之风，学业务、增本领。重点解决理论学
习形式比较单一，学习的互动性不够，不系统、不深入，学习效果
质量不高的问题。
1.邀请专家辅导深入学。结合学习党的二十大、省第十三次党
代会、市委第十二次党代会等重要会议，邀请市委党校、市委讲师
团等有关专家学者作专题辅导。
2.集中研讨交流互动学。深化“1+N”学习模式，每次局党组中
心组学习，随机点 N名干部分享学习体会，不断增强政治理论学习
的互动性。
3.举办主题培训专题学。根据不同层次、不同类别干部的特点
和岗位要求，有计划、针对性地开展林业相关专业知识培训，提高
干部履职能力。
（二）大兴调查研究之风，摸实情、解难题。重点解决调研满
足于完成规定动作，蜻蜓点水、走马观花，抓不到真问题、摸不清
真情况，了解掌握存在问题的系统性、连续性认识不够的问题。
4.深入开展破题解题调研活动。落实领导班子成员包片联系县
（市）制度的，局领导班子成员带头带着问题开展调研，亲自分析
调研材料、协调解决问题、撰写调研报告。各科室（中心）结合年
度工作重点自行选题开展调研，深入基层、深入企业、深入群众调
查研究，找准工作中的重点所在、短板所在、弱项所在，研究制定
问题解决方案，不断总结好经验、好做法。
5.深化为群众办实事工作机制。明确 xx、XX 同志联系XX 村，
XX、XX 同志联系XX 村，XX、XX 同志联系XX 村，每季度到帮扶
联系点调研X次以上，每年为每个帮扶联系村办X件以上实事好事。
（三）大兴改革创新之风，破陈规、闯新路。重点摒弃经验主
义、本本主义，解决工作习惯凭老经验、老办法，工作方法生搬硬
套，面对新情况、新问题，主动创新意识不强的问题。
6.牢牢抓住国发 X号重大机遇。深入学习新国发 X号文件精神，
找到突破林业高质量发展瓶颈的思路和举措，把政策变成思路、把
思路变成方案、把方案变成一个个具体项目，建立“争资争项”项目库。
7.建立高质量发展“智库”。依托林业人才资源优势，建立林业高
质量发展咨询委员会，针对林业高质量发展存在的困难和问题，科
学分析形势、把握发展大势，为局党组会、局长办公会科学决策提
出富有前瞻性、全局性、创新性、针对性的决策建议。
8.营造容错纠错的浓厚氛围。深入贯彻习近平总书记“三个区分
开来”重要求，认真落实党中央和省委、市委委关于进一步激励广大
干部新时代新担当新作为的部署要求，完善《XX 市委林业局容错纠
错实施细则（试行）》，允许干部“试错”，给干部适度的“试错权”，
为担当作为的基层干部撑腰鼓劲，充分调动党员干部干事创业的积
极性。
（四）大兴求真务实之风，出实招、办实事。重点解决工作不
扎实、不务实，拿不出实招硬招，工作打不开局面的问题。
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兴“十风”治“十弊”转变干部作风保障高质量发展工作方案（附：兴“十风”治“十弊”专题组织生活会对照检查材料）【第一篇】兴“十风”治“十弊”转变干部作风保障高质量发展工作方案为认真贯彻落实全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年要求，落细落实市委第十二次党代会部署，结合我局实际，特制定如下方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省委十二届十次全会、十二届省纪委六次全会、市委第十二次党代会、十二届市委纪委二次全会精神，认真落实全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年要求，积极落实市委兴“十风”治“十弊”、“十个...
