南门街道2014年度抓基层党建工作述职报告（定4000字）
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2024-01-10
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2014 年度抓基层党建工作述职报告
南门街道党工委书记 何慧刚
根据区委要求，我就履行基层党建工作责任制情况作一述
职，请予以评议。
今年以来，在区委、区政府的领导下，我始终坚持抓党建
就是抓发展、抓稳定、抓根本，切实增强党建主体意识、主业
意识、主角意识，团结带领街道班子和全体党员干部，全力抓
好各项党建任务落实，为区域和谐发展提供坚强的政治保证。
一、建立运筹推进新机制，谋定思路抓落实。南门近几年
的主要工作精力大都投入在大拆大建上，仅拆迁征收规模就达
70 万平米，在党建工作中，多少存在重解决、轻机制，重攻
坚、轻基础的倾向。看到这一问题后，我一是走基层、理思路。
利用“走亲连心”、“换岗实践”等载体，带头和其他党工委成员
“下基层、转角色”，或当一周社工，或当半月城管。通过一线
调研、蹲点体验，我们制定了街道“四联四送”、“适岗比选”等
加强基层党建的制度 18 项，同时提出了“一线工作法”、“五联
四议”等一系列针对辖区特点与群众需求的创新举措，确保基
层党建接地气、有实效。这些做法还在市级刊物上得到宣传推
广。二是拓载体、重保障。我们根据南门区域“火车站+多社
区”的特点，重点建设以“712”
工作室为龙头的南站区域综合党委和以锋领服务为重点的社区
党建两大基础阵地。今年出资 150 余万购买月湖银座 160 平
方场地，并向区里争取了 600 平方拆迁保留用房，用于“712”
的扩容提升。出资 100 余万升级社区党建平台，在澄浪、柳
锦等社区成立锋领服务驿站和社会活力发展中心，建立11 个
集党员活动、居民议事、便民服务于一体的“一站式”综合平台，
社区办公活动场地平均在200 平米以上。确保人均 120 元党
员活动经费和每个社区、商圈 4-6 万元党建经费拨付到位，总
计101 万元。落实基层干部薪酬待遇，社区正职平均年薪6.3
万元，全职两委干部平均年薪5.1 万元。三是勤督导、强推进。
今年我主持召开了12 次街道党工委会议，专题研究部署基层
党建。60 余次随访暗查社区和两新组织，督促党建工作。要
求班子成员牵头成立9个督查小组，督导基层创建落到实处。
二、探索作用发挥新机制，选好干部炼本领。街道工作千
头万绪，繁杂琐碎，时间一长，干部们易产生厌战情绪，尤其
像南站区域的建设、危旧房屋的改建、三改一拆的推进等都是
“啃硬骨头”的攻坚任务，如何持续保持干部的“精气神”是我们
加强组织建设的重中之重。为此，我们一是重公认，借群众眼
光选干部。在全市率先开展社区副职“适岗比选”，突出群众参
与和公开评价，让普通社区干部通过陈述、亮绩等环节在群众
面前展示能力，加大做群众工作能力的评价权重，选出了一批
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2014年度抓基层党建工作述职报告南门街道党工委书记何慧刚根据区委要求，我就履行基层党建工作责任制情况作一述职，请予以评议。今年以来，在区委、区政府的领导下，我始终坚持抓党建就是抓发展、抓稳定、抓根本，切实增强党建主体意识、主业意识、主角意识，团结带领街道班子和全体党员干部，全力抓好各项党建任务落实，为区域和谐发展提供坚强的政治保证。一、建立运筹推进新机制，谋定思路抓落实。南门近几年的主要工作精力大都投入在大拆大建上，仅拆迁征收规模就达70万平米，在党建工作中，多少存在重解决、轻机制，重攻坚、轻基础的倾向。看到这一问题后，我一是走基层、理思路。利用“走亲连心”、“换岗实践”等载体，带头和其他党...
