两新党建工作经验交流材料

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两新党建工作经验交流材料
2022 年以来,**市深化建设“五联共建”两新党建服务共
同体(以党建指导员、党建联络员为骨干,由市级党员领
导联点指导、所属党委牵头抓总、行业系统主管部门联动
督促、属地党(工)委联结融合、党建指导员(联络员)
推进落实),持续推动落实乡镇、园区在两新党建中的属
地责任,市直部门在行业领域党建中的主管责任,群团部
织牵
工委运作、上下协同、各方联动、权责明晰、共建共享”的
两新党建工作格局,将两新组织党组织建设成为坚强战斗
堡垒,推动全市两新党建工作全面进步全面过硬。
党组织书记履行基层党建责任年度述职评议考核的重要内
容,把工作成效作为绩效考评、实绩考评、干部选任的重
2022
组织部(两新工委)牵头抓总、19 个行业部门为成员单位
各负其责、乡镇村社区兜底管理的两新党建工作格局,在
工商联、市场监管局、民政局、教育局建立综合行业党委
在各乡镇、园区全覆盖建立两新组织
##pai##paidbegin##dbegin##综合党委。
员)骨干作用,实行分级选派、实现全域指导。2022
市级选派 23 名“两员”联系指导 42 家非公企业,各基层党委
114 297
与驻点两新组织有效联结。开展常态化摸排、动态化组建
指导两新组织采取单独组建、联合组建、龙头领建、平台
统建、楼宇共建、区域合建、兜底组建等方式建立党组织
行业系统主管部门切实履行行业管理和行业党建的双重职
责,将两新组织党建工作融入改革发展、业务监管的全过
程各方面,把党建工作要求贯穿落实到两新组织孵化培育
登记注册、日常管理、考核评价等工作中,教育引导两新
组织出资人(负责人)加强党建工作。2022 年新建两新党
34 个,发展党员 45 名,符合“三有”条件的两新党组织
覆盖率实现 100%

标签: #经验交流

摘要:

两新党建工作经验交流材料2022年以来,**市深化建设“五联共建”两新党建服务共同体(以党建指导员、党建联络员为骨干,由市级党员领导联点指导、所属党委牵头抓总、行业系统主管部门联动督促、属地党(工)委联结融合、党建指导员(联络员)推进落实),持续推动落实乡镇、园区在两新党建中的属地责任,市直部门在行业领域党建中的主管责任,群团部门在加强党建群团工作中的重要作用,着力构建“组织牵头、工委运作、上下协同、各方联动、权责明晰、共建共享”的两新党建工作格局,将两新组织党组织建设成为坚强战斗堡垒,推动全市两新党建工作全面进步全面过硬。一、积极推动促责任落实。市委常委会议研究确定每年“五联共建”工作方案,...

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