2023年派驻纪检组长在监督单位会议上的讲话-5篇
VIP专免
2024-05-15
999+
31.09KB
46 页
海报
侵权投诉
篇一
去年以来，通过深入开展“转作风、提素质、敢担当”专
项行动和廉政谈话等活动，广大干部的大局意识、服务意
识、效率观念和纪律观念有了明显增强,作风有了很大改
进。但从旗纪委监委和有关部门对机关干部纪律作风状况
进行的明察暗访和人社系统民生领域专项自查反馈情况来
看，我系统干部纪律作风还存在一定问题，主要表现在：
一是个别股室单位和服务窗口仍然存在“慵懒散”“生冷
硬”情况，懒政怠政现象没有得到根本纠正;
二是大厅服务窗口人员流动性强，个别职工对所辖工
作业务不熟悉，导致群众在进行业务咨询和办理时不能做
到一次性告知，或答复不规范，影响工作效率和群众满意
度;
三是个别职工仍然存在上班迟到、早退，串办公室聚
众聊天、不认真履行请销假程序等作风问题;
四是部分股室、劳动保障所工作效率不高。完成上级
交办的任务时，存在重安排部署，不重视跟踪督办的现
象。
五是个别干部职工大局意识不强，片面强调部门利
益，存在工作不作为、不担当、不主动和“推拖绕”等问题，
对疑难、复杂的工作任务存在推诿现象和畏难情绪。
我局作为全旗民生领域重要工作部门，群众对我们的
要求和期待越来越高，各级纪委监委对窗口服务部门的作
风建设也越来越重视，开展了一系列明察暗访和监督执纪
问责等工作，可以说，人社系统今年来面临的内外部形势
十分严峻，不仅担负着保障和改善民生的重任，稍有不慎
还会站公众舆论的风口浪尖上，去年系统内其它旗县因窗
口服务突出问题被自治区人社厅通报批评，需要我们引以
为戒。所以，我们必须深刻反思，认真查找本股室、本单
位作风方面存在的突出问题，有针对性地采取得力措施进
行整改。全体干部职工都要积极担当作为，认真履职尽
责，以高度的政治责任，坚定不移地把党风廉政和机关纪
律作风建设要求贯彻好、落实好，以铁的纪律和优良的作
风找重点、抓要害、除顽疾，切实以实际行动回应群众的
期待。
各股室、单位负责人要强化职责，切实加强对干部队
伍的教育管理，狠刹迟到早退，上班期间玩游戏、串岗聊
天等不良风气。各级干部要严格遵守各项规章制度，要遵
守请销假制度和指纹签到制度，办公室和纪检组要做好出
勤统计和定期通报管理;严格执行《职工带薪年休假条例》
和《机关和全额拨款事业单位工作人员病、事假期间工资
待遇两个规定》要求，对于职工请病假事假超出规定相应
天数的，按比例扣发工资;对于职工请事假累计 20 天或休
病事假超出其可享受年休假天数的，不得享受年休假待
遇。要遵守会议纪律，有事要向分管领导请假，绝不允许
旷会、迟到或中途退场等现象的再次发生;要落实应急值班
制度，值班人员要确保通讯畅通，妥善处置各种情况，对
迟报、漏报或者不按领导指示行事，造成工作失误或不良
影响的，严肃追究值班人员的责任。
摘要：
展开>>
收起<<
篇一去年以来，通过深入开展“转作风、提素质、敢担当”专项行动和廉政谈话等活动，广大干部的大局意识、服务意识、效率观念和纪律观念有了明显增强,作风有了很大改进。但从旗纪委监委和有关部门对机关干部纪律作风状况进行的明察暗访和人社系统民生领域专项自查反馈情况来看，我系统干部纪律作风还存在一定问题，主要表现在：一是个别股室单位和服务窗口仍然存在“慵懒散”“生冷硬”情况，懒政怠政现象没有得到根本纠正;二是大厅服务窗口人员流动性强，个别职工对所辖工作业务不熟悉，导致群众在进行业务咨询和办理时不能做到一次性告知，或答复不规范，影响工作效率和群众满意度;三是个别职工仍然存在上班迟到、早退，串办公室聚众聊天、不...
