经验材料：抓“三强”提“三力”推动党建引领乡村全面振兴
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2024-01-10
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经验材料：抓“三强”提“三力”推动党建引领
乡村全面振兴
近年来，*县认真贯彻乡村振兴战略重大决策部署，坚
持抓党建促乡村振兴、以党建红引领发展红，在区市党委
组织部的精心指导下，抓“三强”提“三力”，持续增强农村基
层党组织政治功能和组织功能，助推乡村振兴提效提速。
一是强头雁，提升示范带动能力。着力锻造本领高强
善谋善成的镇村干部队伍。县委结合届中分析、干部“红黄
榜”，调整乡镇党委班子成员*人，部机关领导干部“一对一”
包联乡镇定期指导。探索实施年轻干部“双向挂职”，选派*
名县直部门和乡镇专业干部“双向奔赴”锻炼储备。组织全县
镇村干部*批次*余人前往厦门、浙江、山东等区内外学习
乡村治理新经验，东全村、东方村结合学习经验，扎实推
进支部领办合作社发展，着力提升村干部综合素质能力。
着力甄选素质过硬、敢抓敢管的乡村骨干力量。我们发现
只要选好一个领头雁，就能带强一个村，在去年调整*镇*
村书记等 3个村书记的基础上，今年，突出县委主导、乡镇
主抓、村级主体作用，采取平时考核、擂台比武、集中点
验相结合的方式，在县乡两个层面开展亮晒比促 10 场次，
通过末位淘汰、跟踪问效、压力传导，调整村书记 5名，全
县村党组织书记紧迫感责任感明显提升，起到了落一子而
活全局的良好
效果。着力壮大志向高远、情系基层的乡村人才队伍。深
入实施“四个一批”进班子计划，摸排盘点乡村振兴“四类人
才”共 2280 余人，通过建立台账，主动联系、定向甄选，跟
踪培养，扎实做好大学生等后备干部储备培养工作。精准
实施“按需招才”，招聘乡村振兴后备人才 53 名，充实乡村
振兴人才库。胜利乡召开返乡人才座谈会，102 名优秀返乡
人才叙乡情、话发展、促振兴。*镇、*镇召开返乡及新考
录大学生座谈会，发出“家燕回巢、有你更好”的号召，鼓励
引导更多的大学生返乡创业。
二是强经济，提振乡村振兴动力。突出目标导向，农
村党建工作有力有为。健全完善村级考评体系，将村党组
织建设、经济发展、村容村貌、乡风文明、社会稳定、群
众满意度等作为考核依据，特别是抓“两个收入”提升作为硬
指标分解到镇、具体到村，每镇都有百万村、每村都有硬
任务，找到了一把激活基层党建的“公开讲话”。抱团合作共
赢，村集体经济提质增量。打造中心村抱团发展、强村带
弱村等区域党建共同体。*镇6个村共同注资打造“乡韵*
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经验材料：抓“三强”提“三力”推动党建引领乡村全面振兴 近年来，*县认真贯彻乡村振兴战略重大决策部署，坚持抓党建促乡村振兴、以党建红引领发展红，在区市党委组织部的精心指导下，抓“三强”提“三力”，持续增强农村基层党组织政治功能和组织功能，助推乡村振兴提效提速。 一是强头雁，提升示范带动能力。着力锻造本领高强善谋善成的镇村干部队伍。县委结合届中分析、干部“红黄榜”，调整乡镇党委班子成员*人，部机关领导干部“一对一”包联乡镇定期指导。探索实施年轻干部“双向挂职”，选派*名县直部门和乡镇专业干部“双向奔赴”锻炼储备。组织全县镇村干部*批次*余人前往厦门、浙江、山东等区内外学习乡村治理新经验，东全...
