经验材料：优化党建考核机制
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2024-01-10
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经验材料：优化党建考核机制
紧盯关键明标尺，精准化制定考核标准。一是紧盯考
核范围。结合*工作实际，新增抓党建促乡村振兴工作、为
村级组织明责减负增效、村集体经济发展等工作主要考核
农村领域，将村（社区）分为党建领航型、经济领跑型、
产业兴旺型、“三治”融合型、环境宜居型 5个类别，坚持“统
一组织、综合考核”的工作原则，不断完善考核工作机制，
强化考核过程管理“写实”，确保考出压力、考出动力、考出
活力。二是紧盯考核指标。实施差异化考核，将考核指标
分为共性指标、个性指标、满意度评价，其中：共性指标
包括全面从严治党基础工作、党建重点工作；个性指标结
合村级发展定位，每年明确 1个专项任务纳入考核，并细化
为具体工作任务，明确村级组织职能职责服务事项清单 16
条，依法协助政府工作事项 24 条，按照工作量大小、难易
程度、岗位风险等，逐项确定评价分值，做到客观、公正
透明。三是紧盯考核模式。采取定性与定量相结合的模式
结合每个村（社区）承担任务不同，逐村单独核算基础分
值，通过列出评价要点、制定正反向清单、实行加减分等
方式，采取常态化开展日常督导调研，年终开展一次实地
考核。
优化机制促提升，体系化推动常态长效。一是健全平
时考核制度。年初按照行政村、农村社区分类制定考核内
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经验材料：优化党建考核机制 紧盯关键明标尺，精准化制定考核标准。一是紧盯考核范围。结合*工作实际，新增抓党建促乡村振兴工作、为村级组织明责减负增效、村集体经济发展等工作主要考核农村领域，将村（社区）分为党建领航型、经济领跑型、产业兴旺型、“三治”融合型、环境宜居型5个类别，坚持“统一组织、综合考核”的工作原则，不断完善考核工作机制，强化考核过程管理“写实”，确保考出压力、考出动力、考出活力。二是紧盯考核指标。实施差异化考核，将考核指标分为共性指标、个性指标、满意度评价，其中：共性指标包括全面从严治党基础工作、党建重点工作；个性指标结合村级发展定位，每年明确1个专项任务纳入考核，并细化为具体工...
