街道党建工作2022年上半年小结
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2024-01-10
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街道党建工作 2022 年上半年小结
2022 年，街道党工委系统谋划，提出“高质量建设 5A 党建示范街
区”目标，并制定具体实施方案，主要围绕争当“五个标兵”发力，即争
当“两个维护”标兵、争当从严治党标兵、争当履职担当标兵、争当创新
创优标兵、争当服务发展标兵。上半年党建重点工作如下：
一、抓好中心任务掷地有声。一是开展庆祝建党 101 周年系列活
动。策划庆祝建党百年“1921”系列活动，包括志愿服务大联动、全域
全员大党课等九大系列，举办“绿色志愿行”主题党日，“唱红色歌曲颂
百年辉煌”合唱赛等 20 余次，为 172 名党员发放“光荣在党 50 年”纪念
章。各社区党委以多种新式浓厚“永远跟党走”群众性主题宣教氛围，覆
盖党员群众上万人次，如 xx 社区党委组织党员集体过政治生日，开展
夫妻党员“我为党来送祝福”献礼活动；xx 社区党委以 101 年为跨度，
组织不同年代代表“我和党市合个影”等。三是深化拓展“我为群众办实
事”。以党群服务中心“服务月”为抓手，调动广大机关、社区、两新企
业党员等报名“一人一岗”，参与志愿服务，组织雷锋在您家门口便民服
务，“邻里守望、邻里互助”弱势群体关爱，“爱心碳足迹，护绿在社区”
等公益行动 20 余场，帮助解决一批群众身边的“关键小事”。
二、抓好党建引领社会治理。一是“锋领网格”建设扎实推进。充分
依托“xx 红网”的基础优势，靠前谋划、系统推进，已于 5月20 日前，
在全区率先推动 6个社区相继成立 35 个“锋领网格”功能型党支部，完
成所有党员的认岗承诺，及时更新资源及需求清单等，让锋领力量深
入网格末梢。目前共有在册党员 533 名，在职党员 234 名，其他（银
辉、结对单位党员等）党员 201 名，设立“常态治理岗、项目技能岗、
突发应急岗”三大类13 个细分类别，已有 600 余名党员认领岗位，积
极参与僵尸车清理、反诈宣传等任务，特别是网格党员物业缴费比例
有了10－20％程度提高，平均缴费比例为77.8％，其中迎凤社区增
幅明显，相关工作经验被区委组织部认可。二是“xx 红盟”释放乘积效
应。有机联结辖区单位、行业及各领域党组织，构建区域统筹、条块
结合、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局，新吸收市第
一医院、宁波二中等 8个党建共建单位，通过组织建设互促、党员干
部互动、党建载体互用、党建资源共享、结对帮扶互助等，增强双方
党组织的凝聚力、创造力和战斗力，已促成红色师资有效对接、锋领
力量护航中考等实际事宜。三是“彩虹桥”画好共治同心圆。强化“彩虹
摘要：
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街道党建工作2022年上半年小结2022年，街道党工委系统谋划，提出“高质量建设5A党建示范街区”目标，并制定具体实施方案，主要围绕争当“五个标兵”发力，即争当“两个维护”标兵、争当从严治党标兵、争当履职担当标兵、争当创新创优标兵、争当服务发展标兵。上半年党建重点工作如下：一、抓好中心任务掷地有声。一是开展庆祝建党101周年系列活动。策划庆祝建党百年“1921”系列活动，包括志愿服务大联动、全域全员大党课等九大系列，举办“绿色志愿行”主题党日，“唱红色歌曲颂百年辉煌”合唱赛等20余次，为172名党员发放“光荣在党50年”纪念章。各社区党委以多种新式浓厚“永远跟党走”群众性主题宣教氛围，覆盖党员...
