在这个聪明过剩的年代，靠谱才是最大的聪明！修炼四心
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2024-05-14
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靠谱贵在修炼“四心”
湖北省人大常委会副秘书长 王润涛
“靠谱”，在汉语词典里解释为稳妥、可靠、值得相信和
托付。它是从“离谱”衍生出来的反义词。“谱”是音乐
的符号，也是演唱的依据。如果“离谱”，就会“跑调”
走形，让人听起来很不舒适。现代人借用“靠谱”一词，
来形容“行得正”和“靠得住”。过去夸一个人用的最多
的词，无非是“能力强”“聪明”“勤奋”“自律”“努
力”……但渐渐地，我们发现，这个世界上从来就不缺聪明
的人，稀缺的倒是为人处事靠谱踏实之人。靠谱是一种很
珍贵的品质，它往往自带一种安全属性，我们与靠谱的人
相处，不用猜疑顾虑，不用提心吊胆，有一种从内心生出
的踏实，让人放心安心，成为对不断蔓延的信任危机的一
种有效对冲。在机关，对一个干部最高的评价是“靠谱”。
得到这种夸奖，意味着这位同志可靠、可信、可用，前景
自然一片光明。如何成为一个靠谱的人？关键是要修炼
“四心”：
修炼进取心
把工作当作事业来追求，躬身入局、真心热爱。
什么是事业？今天干了明天还想干的是事业；什么是职业？
今天干了明天还得干的是职业。有这样一个故事：两个挑
着担子的农夫，在田间一条很窄的田埂顶上了，谁也不愿
意让对方，因为谁要让对方，谁就得从田埂上下去，踩一
脚泥。曾国藩走上前去说，“来来来，我下到田里，你们
把担子交给我，你俩这一侧身，不就过去了吗？”一个看
似无解的事，立刻有了答案。曾国藩管这叫“躬身入局”。
不是置身事外，指点江山；而是躬身入局，把自己放进去，
把自己变成解决问题的关键变量。人有三种驱动力，一是
本能驱动力，比如吃饭、喝水等；二是奖惩驱动力，做好
了就奖，做砸了就罚；三是内心热爱驱动力，培养对事业
的感情，如痴如醉。1983 年，苹果公司还只是一家名不见
经传的初创企业，乔布斯为了招徕当时已是百事公司首席
执行官斯卡利加盟，用这么一句话——“你是卖一辈子糖
水，还是一起改变世界？！”——说服了斯卡利。这是伟
大人物，你可能觉得学不来。那么，我们看看平凡人。心
理学家曾经做过一个实验，把一个宾馆的服务员随机分成
两组，对其中一组说：你现在干的工作就跟健身一样，整
理一次床单消耗多少卡路里，拖一次地消耗多少卡路里……
每天还让他们记录“健身”的效果；另外一组作为参照组，
与往常一样工作。仅仅就是这样一个小小的观念转变，实
验组的服务员不仅工作效率明显提升，各项身体指标居然
也优化提升。理想信念是原生动力，职责使命是意志盔甲。
摘要：
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靠谱贵在修炼“四心”湖北省人大常委会副秘书长王润涛“靠谱”，在汉语词典里解释为稳妥、可靠、值得相信和托付。它是从“离谱”衍生出来的反义词。“谱”是音乐的符号，也是演唱的依据。如果“离谱”，就会“跑调”走形，让人听起来很不舒适。现代人借用“靠谱”一词，来形容“行得正”和“靠得住”。过去夸一个人用的最多的词，无非是“能力强”“聪明”“勤奋”“自律”“努力”……但渐地，我们发现，这个世界上从来就不缺聪明的人，稀缺的倒是为人处事靠谱踏实之人。靠谱是一种很珍贵的品质，它往往自带一种安全属性，我们与靠谱的人相处，不用猜疑顾虑，不用提心吊胆，有一种从内心生出的踏实，让人放心安心，成为对不断蔓延的信任危机的一...
