在2022年度年终综合考核工作动员部署会上的讲话

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2022 年度年终综合考核工作动员部署会
上的讲话
同志们:
经区委同意,今天,我们召开 2022 年度年终综合考核
工作动员部署会,主要任务是,以习近平新时代中国特色
社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,落
实省、市、区党代会有关要求,部署安排年终考核各项任
务,研究谋划明年综合考核工作。
区委决策部署的重大举措,是一项政治性、关键性、基础
性工作。在上级部门支持和区委的正确领导下,我们坚持
在探索中优化、在推进中完善、在实践中创新,完善体系
抓推进,压实责任抓落实,动态监测抓调度,以高质量考
核助推高质量发展。一是创新开展“专项考”,考核导向更精
准。综合考核是高质发展的“指挥棒”,既要统筹全面,又
突出重点。一年来,我们创新开展乡镇产业有效投入考评
机关作风建设考评,推动乡镇大抓产业项目,引导机关高
效服务基层,为全区高质量发展积蓄后劲。二是聚焦日常
“强调度”,考核氛围更浓厚。为建立健全日常调度机制,
们聚焦省市综合考核体系,出台市考指标调度方案,推进
各责任单位指标项目化、时间节点化、任务责任化,以可
操作、可衡量、可检验的完整调度体系,引导各责任单位
挂图作战、精准发力。
三是真考真用“硬挂钩”,考核成效更明显。坚持考得好
就要用得好,对考核优秀、符合资格条件的干部,及时提
拔使用或晋升职级;强化监督约束,对考核指标推进滞后
的单位,安排重点约谈、走访调研,鼓励先进、鞭策落后
的导向更加鲜明。
部政治素质考核作出部署,省委对完善和用好综合考核指
挥棒的要求更加深入,市、区委也多次就推动年度综合考
核工作作出具体安排。我们要认真学习领会,抓好贯彻落
实。下面,就深入推动我区综合考核工作,我讲几点意见。
核,既要指标、看数字看事例,更要政治导向、政
、政治效,是衡量干部责任、精神态、工
作成效的重要标,省、市、区委综合考核作为贯彻新
、推动高质量发展的一项全性制度安排
的政治考量和重要的实意义。综合考核的中
任务是进发展,向中聚焦、为大聚力,我们要坚持
走“产业强区”之路位谋划考核项,坚持
人相结合,以干成事之人干得好的考得
好、考得好的用得好,引导广大干部立正确政绩
营造比赶超、干创业的浓厚氛围。
以来,积累了很经验,也遇到了
省市部署要求经明确,关键是要**
创新,推动综合考核内容再完善、方优化、效
升。
一是围就会引导
干部干,要想考准考实考出成效,在考核
上,要重点好以下几点。指标设要具有
防止“一”。要聚焦考考要,全面落实省市高质
量发展绩效评要求,坚持区委区政
突出抓重点,精,坚决防止把部门的常
性工作入考核体系。指标要具有便
复杂化”。在指标量、分细的同时,要
做到每一项指标都比较单一、便考核单位
更加执行、更加可操作,坚“大指标套小指标”的
现象。指标口径要具有防止茫然”。要做到
计分规则解释口径早出台,各单位有标可对、
向发力、精准策,坚决量指标
结果出、口径才出”的现象
摘要:

在2022年度年终综合考核工作动员部署会上的讲话同志们:经区委同意,今天,我们召开2022年度年终综合考核工作动员部署会,主要任务是,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,落实省、市、区党代会有关要求,部署安排年终考核各项任务,研究谋划明年综合考核工作。开展综合考核,是深入贯彻落实中央要求和省、市、区委决策部署的重大举措,是一项政治性、关键性、基础性工作。在上级部门支持和区委的正确领导下,我们坚持在探索中优化、在推进中完善、在实践中创新,完善体系抓推进,压实责任抓落实,动态监测抓调度,以高质量考核助推高质量发展。一是创新开展“专项考”,考核导向更精准。综合考核是...

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