在干部竞聘动员大会上的讲话
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2024-05-14
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在干部竞聘动员大会上的讲话
同志们：
今天，我们召开市局机关、局属事业单位新一轮干部竞聘
工作动员大会，主要内容是根据局党委工作部署，对局中
层干部竞聘上岗工作进行动员布置。
实行中层干部竞聘上岗，是贯彻落实《公务员法》、《党
政领导干部选拔任用工作条例》等法律、法规，规范公务
员管理和干部任用工作的具体要求，是进一步建立健全科
学的干部选拔任用和竞争激励机制，建立一支充满生机和
活力的高素质国土资源干部队伍的客观需要。为圆满地做
好这项工作，根据局党委集体研究精神，下面我就本次局
中层竞聘工作谈几点意见。
一、统一思想，切实提高对新一轮干部竞聘工作的认识
这次局中层干部竞聘上岗，是自 20*年下半年国土资源管理
体制改革以来，进一步完善体制、加强干部队伍建设的又
一件大事，既关乎局机关、事业单位的全面建设和今后几
年我市国土资源工作的全面推进，又涉及到干部的切身利
益。因此，全体同志要从大局出发，把思想统一到党委部
署上来，以高度负责的精神和正确的心态，积极参与和关
心支持这项全局性的工作，确保这一轮中层竞聘工作的圆
满完成。
（一）进行新一轮局中层竞聘上岗是形势发展的需要
20*年8月，我们结合国土资源管理体制改革，进行了建局
以来规模最大的一次机构调整和中层竞聘上岗。上次调整
增加了局机关内设机构、编制人员和中层职数。通过竞聘
上岗，共聘任机关和局属事业单位处级领导 25 名，其中新
提拔处级领导干部 19 名、处级非领导职务干部 5名。新提
拔的中层干部，不仅年轻化、知识化水平提高。经过两年
来岗位实践锻炼，组织领导能力、管理水平有了很大提高
因此说，上一轮中层竞聘上岗，党委决策是正确的，程序
是严密的，选人用人基本上是准确的（个别的也有问题）
对我市近两年国土资源事业的健康发展起到了积极的推动
作用。
多年来，局党委十分重视机关、事业单位建设和各级领导
班子及干部队伍的建设。尤其是近两年来，我们以完善体
制、提高队伍素质活动为抓手，以进一步理顺关系、强化
管理职能为突破口，以优化干部队伍结构、提高各级干部
的“五种能力”、不断提升服务保障水平为目标，对管理职能
和机构设置、干部的交流和使用等贯穿了不间断的改革和
调整。在上一轮中层竞聘上岗以后，我们按照“三定”方案规
定，抓紧落实了市辖区分局的管理职能、机构设置和人员
定编定岗工作，与市编办一起拟定了国土资源所编制问题
完成了 4个开发区分局的组建、班子配备和人员划转等工作。
在局本级，先后对局属事业单位的机构设置和职能进行了
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在干部竞聘动员大会上的讲话同志们：今天，我们召开市局机关、局属事业单位新一轮干部竞聘工作动员大会，主要内容是根据局党委工作部署，对局中层干部竞聘上岗工作进行动员布置。实行中层干部竞聘上岗，是贯彻落实《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、法规，规范公务员管理和干部任用工作的具体要求，是进一步建立健全科学的干部选拔任用和竞争激励机制，建立一支充满生机和活力的高素质国土资源干部队伍的客观需要。为圆满地做好这项工作，根据局党委集体研究精神，下面我就本次局中层竞聘工作谈几点意见。一、统一思想，切实提高对新一轮干部竞聘工作的认识这次局中层干部竞聘上岗，是自20*年下半年国土资源管理体制改革...
