组织部长言论汇编（14篇）（20221201-20230111）
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组织部长言论汇编（14 篇）
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1. 组织部长言论：锻造堪当时代重任的年轻干部队伍
2. 组织部长言论：坚定走好“才赋新城”之路
3. 组织部长言论：在奋进新征程上彰显组工作为
4. 组织部长言论：构建产才城融合发展新格局
5. 组织部长言论：高标准打造人才友好型城市
6. 组织部长言论：为城市基层治理注入“红色动能”
7. 组织部长言论：为加快跨越赶超提供坚强组织保障
8. 组织部长言论：以党建赋能电商富民
9. 组织部长言论：以实干实效开创组织工作新局面
10.组织部长言论：牢记“三个务必”推进组织工作
11.组织部长言论：在服务大局中彰显组织担当
12.组织部长言论：为高质量发展凝聚“奋进之能”
13.组织部长言论：健全年轻干部选育用管全链条
14.组织部长言论：为县域现代化建设提供人才支撑
组织部长言论：锻造堪当时代重任的年轻
干部队伍
2023-01-11
党的二十大报告强调，抓好后继有人这个根本大计，
健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。我们将站在
党和国家事业长远发展的高度，贯彻落实新时代好干部标
准，深入实施优秀年轻干部培养选拔“薪火工程”，着力构建
“选育用管”全链条工作机制，努力培养造就一批堪当时代重
任的优秀年轻干部，为经济社会高质量发展积蓄长足后劲。
强化源头蓄水，拓宽来源渠道。储备一批好苗子，是
做好年轻干部工作的基础。聚焦经济社会高质量发展和产
业创新集群建设需要，有效发挥招录主渠道作用，加大区
级层面统筹力度，合理设定机关企事业单位招录岗位和条
件，加大专业化青年人才定岗特选招录力度，重点储备一
批“双一流”等知名高校专业化人才，持续提升储备质量。统
筹用好各类干部资源，打通党政机关、企事业单位、开发
区职能机构间干部流动渠道。深入开展年轻干部专题调研，
实施新录用公务员“青苗培优”3年提升计划，分类建立年轻
干部专业储备库，确保始终保持一池活水。
强化靶向培养，推动赋能提质。只有硬肩膀才能扛得
了重担子。定期举办年轻干部能力素养提升强化班，把学
习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大
精神作为年轻干部教育培训的首要内容，打牢年轻干部成
长
成才政治根基。围绕数字经济、科技招商、大数据等
开展多专题、专业化培训，搭建“青干讲坛”、“青干沙龙”等
平台，持续提升年轻干部专业能力。聚焦中心工作，动态
设置一线攻坚专班，探索“上下、左右、内外”交叉式挂职机
制，每年选派50 名左右年轻干部到改革攻坚、创新发展、
基层治理一线历练，让年轻干部在实践中壮筋骨、长才干、
增本领。
强化科学选用，力促脱颖而出。牢固树立“使用是最好
的培养”的理念。坚决破除论资排辈、求全责备等观念，在
日常分析研判的基础上，打破岗位、资历和单位间、地域
间隐性台阶，及时选拔使用政治素质过硬、岗位历练扎实、
发展潜力较大、群众公认度较高的优秀年轻干部。加强中
层干部管理，实施年轻干部配备专项预审，探索实行“中层
职数周转池”办法。适时排出适合年轻干部特点、易于发挥
特长的岗位，安排年轻干部到一些关键岗位历练，对岗位
经历单一的年轻干部开展培养式交流任职，定期开展年轻
干部专项统筹选配，以保证选择上有空间、使用上有梯队。
强化跟踪护航，营造良好环境。“好干部是选出来的，
更是管出来的。”坚持严在日常、抓在经常，健全日常走访
调研和分析研判机制，注重在改革发展主战场经常性、近
距离考察识别年轻干部。认真落实“政治体检”、提醒函询
摘要：
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组织部长言论汇编（14篇）目录1.组织部长言论：锻造堪当时代重任的年轻干部队伍2.组织部长言论：坚定走好“才赋新城”之路3.组织部长言论：在奋进新征程上彰显组工作为4.组织部长言论：构建产才城融合发展新格局5.组织部长言论：高标准打造人才友好型城市6.组织部长言论：为城市基层治理注入“红色动能”7.组织部长言论：为加快跨越赶超提供坚强组织保障8.组织部长言论：以党建赋能电商富民9.组织部长言论：以实干实效开创组织工作新局面10.组织部长言论：牢记“三个务必”推进组织工作11.组织部长言论：在服务大局中彰显组织担当12.组织部长言论：为高质量发展凝聚“奋进之能”13.组织部长言论：健全年轻干部选...
