集团党委书记、董事长、总裁在2022年新入职大学生见面会上的讲话
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2024-05-14
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集团党委书记、董事长、总裁在 2022 年新入职大学生见面会上的讲
话
我对新入职大学生提三点希望。
一、要有一些正确的而不是错误的做人做事的理念和方法，也就是说，新
进入一个企业，要尽可能地通过各种资料和书籍对这个企业的文化、规章制度
和流程了解清楚，搞明白这个企业提倡什么、反对什么。 这些理念和方法在
《华联企业文化手册》及其诠释、《做人做事与管理哲学》、“总裁论道 199
条”等书籍和资料里面都能找到。上面这些资料和书籍里面谈的“先做人，后做
事”“标准化管理”“点点滴滴追求合理”“寻找规律”“复制优秀”“树标杆，找差距”“关
注异常”“比较经济学”“员工成功的四条关键秘诀”等等，都包含着一些做人与做事
的理念和方法。做人做事的理念、方法对了，进步才能快，才不会走过多的弯
路，才不会走上邪路。也就是说，一开始就要选对一条个人健康成长的正确之
路。不过，真正弄懂、悟透以上说的这些并不容易，一部分在华联工作多年的
员工，到现在还没有真正弄懂、悟透，因此这部分员工进步比较慢、成长比较
慢，工作中时常出错。
二、从现在做起，路就在脚下。无论在什么岗位，我们工作的每一天、每
一个小时，如果有一个正确的理念、方法和行动，都是在修炼自己、提升自己，
都是从不同的角度为企业做贡献。生活在当下、工作在当下，这一点很重要，
这是一个心态问题。
三、好好修炼在学习、工作、生活方面的几个好的习惯。人的一生，实际
上是一个不断修炼、修行的过程。几个好的习惯并能坚持不懈地行动，往往会
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集团党委书记、董事长、总裁在2022年新入职大学生见面会上的讲话我对新入职大学生提三点希望。一、要有一些正确的而不是错误的做人做事的理念和方法，也就是说，新进入一个企业，要尽可能地通过各种资料和书籍对这个企业的文化、规章制度和流程了解清楚，搞明白这个企业提倡什么、反对什么。这些理念和方法在《华联企业文化手册》及其诠释、《做人做事与管理哲学》、“总裁论道199条”等书籍和资料里面都能找到。上面这些资料和书籍里面谈的“先做人，后做事”“标准化管理”“点点滴滴追求合理”“寻找规律”“复制优秀”“树标杆，找差距”“关注异常”“比较经济学”“员工成功的四条关键秘诀”等等，都包含着一些做人与做事的理念和方...
