直面能力作风执行力问题强化作风建设提高执行力
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2024-05-14
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直面能力作风执行力问题强化作风建设提高执行力
今年以来，xxx 党委谋划全局、高位推动，围绕统筹发展和安
全，修订了以“自然生长法”为遵循的绩效考核办法，全 xxx 上下从
机关到 xxx、从企业到项目部，从理念更新、思维转变到制度制定、
措施落实，多层面多维度全方位广泛开展了“大学习大讨论大调研”活
动和大培训工作，明确了改革方向、路径和方法，自我变革、自我
生长动力十足，形成了“要我干”为“我要干”的浓厚氛围。但纵观 xxx
干部队伍，在工作能力、作风建设和执行力方面，仍然存在突出问
题，如不及时整治，将会严重制约 xxx 党委决策部署和 xxx 党委工
作要求落地落细，严重制约 xxx 目标任务的完成和高质量发展。
一、直面能力作风执行力存在的突出问题
（一）工作能力作风执行力是什么
工作能力是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质。人
们在完成活动中表现出来的能力有所不同，能力是直接影响活动效
率，是生命物体对自然探索、认知、改造水平的度量，是掌握和运
用知识技能所需的心理特征，达成一个目的所具备的条件和水平。
工作作风是指主体在从事工作时和从事工作过程中，对所从事
工作的态度、对所从事工作的效率、对所从事工作的方法、对所从
事工作的责任、对所从事工作取得业绩等多方面的观点和实践的行
为。
执行力是指贯彻上级战略意图、完成预定目标的操作能力，是
切实转变作风，狠抓工作落实的关键。若没有执行，再美的蓝图只
能
是空中楼阁，纸上谈兵。因此，加强执行力，就是要从上而下，
一以贯之，以一分部署，九分落实的实干担当，推动各项工作平稳
有序展开。
（二）工作能力作风执行力存在的突出问题及破解之策
纵观 xxx 干部队伍中，在工作能力、作风建设和执行力方面存
在的突出问题，主要表现为“不懂不学、不作为、不担当、不在乎”。
一是不懂不学。我们相当一部分领导干部对在各个时间节点该
干什么，重点工作内容是什么，以及基本运行规律是什么等基本问
题都不懂不问不学，心中无数，工作没有头绪，杂乱无章，按下葫
芦浮起瓢，四处冒泡，甚至还存在不懂装懂的现象。
要多向上级学习，上级领导和上级机关要求什么，强调什么，
就是这个时间节点的重点工作；多向优秀的兄弟企业学习，横向沟
通，相互交流，学习借鉴科学的工作做法；多向身边优秀领导干部
学习，汲取先进经验；多向书本学习，掌握理论方法，结合实际，
制定阶段性重点工作计划，早谋划、早安排、早行动、细落实、求
实效，避免被动应付，落后挨打。
二是不作为。领导干部普遍存在形式主义思想，工作被动，作
风不扎实。认为只要不出事、宁可不干事，遇事只做请示汇报，以
“上面没文件”“领导没讲过”“以前没干过”为由甩锅、甩事、甩责。有
标签： #作风建设
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直面能力作风执行力问题强化作风建设提高执行力今年以来，xxx党委谋划全局、高位推动，围绕统筹发展和安全，修订了以“自然生长法”为遵循的绩效考核办法，全xxx上下从机关到xxx、从企业到项目部，从理念更新、思维转变到制度制定、措施落实，多层面多维度全方位广泛开展了“大学习大讨论大调研”活动和大培训工作，明确了改革方向、路径和方法，自我变革、自我生长动力十足，形成了“要我干”为“我要干”的浓厚氛围。但纵观xxx干部队伍，在工作能力、作风建设和执行力方面，仍然存在突出问题，如不及时整治，将会严重制约xxx党委决策部署和xxx党委工作要求落地落细，严重制约xxx目标任务的完成和高质量发展。一、直面能力...
