董事长在2023年半年追赶超越会上的讲话

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董事长在2023年半年追赶超越会上的讲话(集团
公司)
同志们:
首先在这里,给大家通报三个刚刚获得的喜讯,一是**煤矿喜
*省双重预防机制和安全生产标准化管理体系示范矿井称号,该
项荣誉*省共*个单位荣获,陕煤集团有*个单位荣获,而我们**
就是其中之一,这项荣誉是对矿井管理水平的认可,这意味着**
已在陕煤崭露头角、迈入全省煤矿管理先进行列。二是*煤矿荣获
*2022年度应急救援工作先进单位,全市共*家单位受到表彰,
其中企业共4家,煤炭企业仅*受到表彰,这意味着*公司已在*
有一定的影响力。三是**日,公司思政课题荣获全国企业党建
品牌优秀案例,这是公司党建品牌首次在全国性企业党建品牌创
建活动中获得殊荣,也是公司深化思想赋能,以大思政助推企业
高质量发展新的里程碑。荣誉是对我们过去成绩的肯定,更是对
今后工作的激励,希望我们每一个*人都能够载誉向前,争取更大
更高的殊荣,为公司高质量发展增羽添翼。
百舸争流,奋楫者先;中流击水,勇进者胜。2023年是公司
“提质、扩能、跨界、破圈”构建*现代式混合所有制示范企业砥砺
奋进的一年,面对风云变幻的国际形势,面对“过山车般”的煤炭
市场,面对纷繁复杂的重点工作和重大手续办理,全体*人以“越
是艰难越向前”的果敢、勇毅和担当逆势而起、一路向前。如果要
说上半年成绩如何,我想刚才公司各部门、各单位已在追赶超越
做了很好回答,上半年公司各项工作成绩可圈可点、
可喜可大家的报中可以看出,各部门都在对标年度重点
工作任务清单,在讲成绩的同能够进行深思,我认为大
家对题的分析能够根本准到位,工作计划有重点、
措清作性,我同,希望大家做好工作落实
博观取,厚积发。今天又一次属于*的奋
在这里我代表公司党政向二*表示祝贺,荣誉属于每一个
作为、想作为、勇进、能作为的*人,也希望每一个*人都能
够成为逐梦前行的日之。今,我想讲三点意
一、保持战略定力,在犯其至难中图其致远
今年是我们*公司奋进千万吨智慧矿井的关键一年,也是全面
学习贯彻习近平新代中国特色社主义思想教育学促干
现公司高质量发展的一年,全体*紧扣发展主旋律,在把握时
势中以“战略落地落效手,在“争做唯一”中强链
延链补链,全面推进向而行的*冲刺姿态奔跑在高质量发展
赛道上。
风起于青萍于微澜。年个一”的任务
可以说是要我们全力以的,半年我们厚植蓄能、奔跑
*耀眼体表现出八点:一是产量进经营利
润实*%任务,为公司全面成年度任务开好局、起好步
二是千万吨智慧矿山加快实现,千万吨矿井手续办理进,
快掘设备的应用等已为千万吨矿井打好基础I级智能化建
已通过*验收技术人才培养力度。三是“六精”全流井
下物料配送打破煤企物料配送式,同步探索地物料配送模
式,“六精”管理成果全面提质矿井管理水平,管理品牌矿井已
步显现。大矿井现场创新新意,提升职能水
平,首全国煤炭能大等奖,公司创新成果、实用型专利
呈阶梯式,全员学热情持续激发。特色主教育
推进高质量发展进程,以成果检验主教育,创新
教育活动形式,通过“三恳谈调研*堂等活动,
让干与创、实与效融合推进,形成以部门++小组一体统筹
推进式,在“重实践、建新”中推动年度重点任务实效化、成
果化。是人才培养模发展更具动能,以进高质人才的
输血模式”+校培训青马工程”的“造血模式”+开竞聘的“换血模
式”有效落地培养机制,公司高质量发展的人力
源支撑加强劲化品牌扩圈影响,打造企业化品牌建
充分管理实践中的引领,以化、忠诚文
化、免费文化为核心文化品牌现“乘数效应”,行业赞许股东
摘要:

董事长在2023年半年追赶超越会上的讲话(集团公司)同志们:首先在这里,给大家通报三个刚刚获得的喜讯,一是**煤矿喜获*省双重预防机制和安全生产标准化管理体系示范矿井称号,该项荣誉*省共*个单位荣获,陕煤集团有*个单位荣获,而我们**就是其中之一,这项荣誉是对矿井管理水平的认可,这意味着**已在陕煤崭露头角、迈入全省煤矿管理先进行列。二是*煤矿荣获*市2022年度应急救援工作先进单位,全市共*家单位受到表彰,其中企业共4家,煤炭企业仅*受到表彰,这意味着*公司已在*具有一定的影响力。三是*月*日,公司思政课题荣获全国企业党建品牌优秀案例,这是公司党建品牌首次在全国性企业党建品牌创建活动中获得殊...

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