组工干部培训班领导讲话稿

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组工干部培训班领导讲话稿
代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求,具备
领导现代化建设能力的干部队伍。为政之要,莫先于用人
把好干部用起来,事关时代之需、发展之要,是国家长治
久安、事业兴旺发展的需要。只有用心发现好干部、用情
培养好干部、用力使用好干部,才能真正把好干部用起来
为事业发展储备力量、作出贡献。
是重要前提。千里马常有,伯乐不常有。若想真正把好干
部用起来,就一定要具有伯乐选人知人识人的慧眼,用心
发现好干部。要明确选人标准,解决好“什么是好干部”的
题,突出好干部标准,指明方向、按图索骥、提供遵循,
为给干部精准画像做足准备。要拓展知人方法,不拘泥于
传统谈话了解的方式发现好干部,要延伸考察考核工作的
深度和广度,不仅问必须问的问题,还要因人而异深挖一
些性格特质、支撑事例,不仅谈话,还要深入一线、实地
踏查、跟踪考核,全方位、多角度掌握干部情况。要深化
识人途径,持续健全考察机制和办法,到工作第一线、实
际岗位中近距离接触、深层次识别,在用心识人中发现好
干部。
摘要:

组工干部培训班领导讲话稿同志们:党的二十大报告强调,全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求,具备领导现代化建设能力的干部队伍。为政之要,莫先于用人把好干部用起来,事关时代之需、发展之要,是国家长治久安、事业兴旺发展的需要。只有用心发现好干部、用情培养好干部、用力使用好干部,才能真正把好干部用起来为事业发展储备力量、作出贡献。用心发现好干部。用人得当、人岗相适,用心发现人是重要前提。千里马常有,伯乐不常有。若想真正把好干部用起来,就一定要具有伯乐选人知人识人的慧眼,用心发现好干部。要明确选人标准,解决好“什么是好干部”的问题,突出好干部标准,指明方向、按图索骥、提供遵循,...

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