意识形态工作7项制度
VIP专免
2024-05-14
999+
16.74KB
17 页
海报
侵权投诉
意识形态工作 7项制度
意识形态工作专题会议制度
为更好的履行中心党委意识形态工作主体责任，发挥党委的领
导核心作用，正确贯彻执行党的路线、方针、政策，研究和决定意
识形态工作重大事项，推进意识形态工作落到实处，特制定本制度。
一、会议内容
（1）传达学习上级党组织和领导关于意识形态工作的决定、
决议、指示和会议精神，研究贯彻落实意见。
（2）听取并讨论中心意识形态工作有关汇报，提出指导性意
见。
（3）其他需研究讨论的重大问题。
二、会议召开
（1）会议根据工作需要，经请示中心党委书记同意后召开。
原则上每半年召开一次，也可根据工作需要不定期召开。
（2）会议由分管意识形态工作的分管领导召集、主持。
（3）会议由中心党委成员参加。必要时相关直属单位（科
室）负责人可列席会议。
（4）因故不能参加和列席会议的中心领导，需向党委书记请
假；直属单位（科室）负责人应列席而因故不能列席会议的，经党
委书记同意后，可派其他同志参加。
三、会议程序
（1）会议议题由召集会议的分管领导提出。
（2）会议议题要在会前认真调查研究，并征求有关领导和部
门的意见。
（3）会议决定的事项需要形成会议纪要的，由中心意识形态
领导小组办公室起草，经分管领导审核后，报请党委书记签发。
（4）会议内容（含会议研究讨论和决定的事项），除应当公
开的外，与会人员（包括列席人员和工作人员）均须保守秘密，不
得泄露，违者将根据情节轻重和造成的后果，给予批评教育直至纪
律处分。
四、会议落实
（1）会议决定的问题或事项，各直属单位（科室）必须坚决
贯彻落实，不得推诿拖延，并及时向分管领导和意识形态领导小组
办公室反馈落实情况。
（2）对会议决定的问题或事项，在落实过程中需要进行协调、
督促时，由党委成员按照分工负责督查落实。
意识形态工作责任落实制度
一、落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，
坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。
标签： #意识形态
摘要：
展开>>
收起<<
意识形态工作7项制度意识形态工作专题会议制度为更好的履行中心党委意识形态工作主体责任，发挥党委的领导核心作用，正确贯彻执行党的路线、方针、政策，研究和决定意识形态工作重大事项，推进意识形态工作落到实处，特制定本制度。一、会议内容（1）传达学习上级党组织和领导关于意识形态工作的决定、决议、指示和会议精神，研究贯彻落实意见。（2）听取并讨论中心意识形态工作有关汇报，提出指导性意见。（3）其他需研究讨论的重大问题。二、会议召开（1）会议根据工作需要，经请示中心党委书记同意后召开。原则上每半年召开一次，也可根据工作需要不定期召开。（2）会议由分管意识形态工作的分管领导召集、主持。（3）会议由中心党委成...
