选人用人方面存在的问题及措施
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2024-05-14
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选人用人方面存在的问题及措施
根据市委组织部《关于对照选人用人专项检查发现开
展自查整改工作的通知》(__号)精神，我司对照选人用人专
项检查发现问题开展自查和整改工作，针对自查发现的存
在问题，进行分类梳理，制定如下整改方案：
一、基本情况
市水利局及下属事业单位共有在职在编干部职工 56 名
党的十九大以来，恰逢机构改革人事冻结，因此，20__10
月以来，我局尚未提拔过干部。
二、存在问题
经自查，在干部使用方面，存在以下问题
(一)在干部队伍建设统筹谋划、长远规划不够，优秀年
轻干部储备不足。
(二)在人岗相适方面有待进一步加强。
(三)文书档案和干部档案管理需进一步加强。
(四)少数干部工作主动性、积极性不高，担当作为不够。
存在大事小事都提交党组会议研究的现象。
(五)对党员干部日常教育管理监督存在失之于宽的现象。
三、整改措施
(一)严格执行干部选拔任用工作各项规定。
1、严格执行干部任用有关纪律。在每次干部选拔任用
过程中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有
关规定，领导干部带头做到廉洁自律，从体制机制上解决
问题，遏制用人上的不正之风。
2、严格执行干部选拔任用程序。严格执行《党政领导
干部选拔任用工作条例》，做到履行程序不走样。选拔任
用干部的职能部门坚决把好程序关，严格按照程序办事。
做到用制度选人、靠制度管人。不断提高干部选拔的公开
性和科学性。
(二)进一步推进干部选拔任用各项工作。
1、进一步加大监督和惩处力度，从体制机制上杜绝选
拔任用中的不正之风。凡是违反《党政领导干部选拔任用
工作条例》的规定所选拔任用的干部，一旦发现，应立即
处理;对不按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定办事
的，坚决追查责任人和经办人的责任，对以权谋私者从重
从严处罚。
摘要：
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选人用人方面存在的问题及措施根据市委组织部《关于对照选人用人专项检查发现开展自查整改工作的通知》(__号)精神，我司对照选人用人专项检查发现问题开展自查和整改工作，针对自查发现的存在问题，进行分类梳理，制定如下整改方案：一、基本情况市水利局及下属事业单位共有在职在编干部职工56名党的十九大以来，恰逢机构改革人事冻结，因此，20__10月以来，我局尚未提拔过干部。二、存在问题经自查，在干部使用方面，存在以下问题(一)在干部队伍建设统筹谋划、长远规划不够，优秀年轻干部储备不足。(二)在人岗相适方面有待进一步加强。(三)文书档案和干部档案管理需进一步加强。(四)少数干部工作主动性、积极性不高，担当作...
