乡村人才振兴工作情况
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2024-05-14
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乡村人才振兴工作情况
根据部领导要求，我们对全区乡村人才振兴工作进行了梳
理总结，现将有关情况报告如下：
一、主要工作
2018 年6月14 日，习近平总书记在三涧溪村视察时指出，
“乡村振兴，人才是关键。要积极培养本土人才，鼓励外出能人
返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层”。两年来，全区牢记总书
记嘱托，认真落实省委、市委工作要求，坚持把农村人力资本
开发放在优先位置，统筹推进本土人才培育和各类人才下乡，
不断强化乡村振兴的人才支撑。
（一）拓展渠道“引”人才。一是鼓励柔性引才。制定区“人
才新政 25 条”和《乡村人才振兴实施方案》，支持农业经营主
体发挥市场作用，以技术顾问、假日工程师等方式，柔性吸引
高端人才提供技术服务、发展咨询。二是鼓励回乡创业。将外
来人才到章创业、在外人才回章创业、在章人才回乡创业、在
乡人才本土创业一并纳入创业扶持对象，每年设立 500 万元专
项资金，加大人才项目初创期、早中期的支持力度，激励人才
回归乡村、创业乡村。三是鼓励人才抱团。坚持用好现有的人、
吸引外来的人，鼓励创业成功人才利用个人影响力，招贤纳能，
集聚团队，起到带动产业、裂变更多行业的功能。四是
鼓励社会参与。积极对接挂职包村、大学生村官、科技特
派员等工作，吸引人才以多种身份“上山下乡”。组织镇街聘请
在外有成、关心家乡的本籍优秀人才回乡，担任发展顾问，助
力乡村振兴。
（二）创新方式“育”人才。一是综合施策育人才。区委组
织部牵头，相关部门分工负责，组织实施创业人才培育、优秀
农村实用人才素质提升、急需人才专项培养等 6项人才培育工
程，极大丰富了乡村人才总量。区委组织部举办 2期乡村人才
振兴培训班，组织 67 名优秀创业人才外出培训，开拓视野，
起到了良好的导向示范作用。二是重点工作育人才。结合区农
村党支部书记培训班，组织乡村振兴专题辅导，使乡村“带头
人”成为振兴“明白人”。结合“科技小院”创建工作，组织签约的
11 名专家人才走上乡间地头，先后培训200 余名农技协负责
人、科普带头人。三是建设基地育人才。先后建成1家省级、
3家市级服务乡村振兴继续教育基地和3家区级农民工培训基
地，培养向非农产业和城镇转移劳动力 6400 人，在编农技人
员脱产培训1000 余人次，进一步提升了乡村人才整体素质。
（三）搭建平台“用”人才。一是搭建服务平台。以农村实
用人才、农民合作社负责人为主筛选 50 名创业导师，采取会
诊式、门诊式、上门式等方式，为小众农业从业者解读政策、
摘要：
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乡村人才振兴工作情况根据部领导要求，我们对全区乡村人才振兴工作进行了梳理总结，现将有关情况报告如下：一、主要工作2018年6月14日，习近平总书记在三涧溪村视察时指出，“乡村振兴，人才是关键。要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层”。两年来，全区牢记总书记嘱托，认真落实省委、市委工作要求，坚持把农村人力资本开发放在优先位置，统筹推进本土人才培育和各类人才下乡，不断强化乡村振兴的人才支撑。（一）拓展渠道“引”人才。一是鼓励柔性引才。制定区“人才新政25条”和《乡村人才振兴实施方案》，支持农业经营主体发挥市场作用，以技术顾问、假日工程师等方式，柔性吸引高端人才提供技术服务...
