在企业思政课工作座谈会上的发言稿
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2024-05-14
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在企业思政课工作座谈会上的发言稿
各位领导，同志们：
*集团党委始终坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产
出发”，以“四力驱动”推进思政工作守正创新，探索职工利
益和发展、企业战略和愿景有机融合的一线思想政治工作
法，推动构建职工和企业结成利益共同体、责任共同体、
命运共同体，实现企业核心竞争力、企业凝聚力、社会影
响力全面提升。
一、凝聚发展合力 突出“三个教育”新使命
*集团党委坚持把思政教育与改革发展深度融合，教育
引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之
舵。政治理论教育是基础。明确“集中式”“研讨式”“下沉式”
学习模式，推动政治理论教育与国企改革、制度执行、实
践解忧、指导一线相结合，组织专题研学会*次、主题读书
会*次，突出关键少数引领学带动政治理论教育走深走实。
首次开展“集思聚力谋新局”研究成果申报，*个课题全部结
题，并获*政研会优秀思想政治研究成果一等奖。政策形势
教育是抓手。连续五年以“新春第一会”形式开展“形势目标
任务”主题教育，组织“解放思想推动高质量发展”大讨论，
围绕生产经营、改革发展中心工作开展专题讨论会*场次，
一线“红色晨会”*次。党员、干部、骨干带头宣讲形势任
务，强化职工大局意识、忧患意识和责任意识，凝聚发展
共识。专业人才教育是重点。坚持“人才强企”理念，大力培
养青年人才，累计入选省“333 工程”、市“169 工程”的青年科
技人才达*余人；建立“脱产+专题+自选”的培训方式，制定
全员培训计划，涵盖行业政策、工艺技术、安全环保等内
容；开展技术创新实践活动收集“金点子”近*条，累计发放
奖励*万元，激励广大职工持续提升技术创新能力，为企业
降本增效做出积极贡献。
二、迸发创新活力 探索“三个转变”新形式
*集团党委在实际工作中做到了“三个转变”：互动式研
学引领教育模式转变。以“双向交流”改变传统灌输式教育，
由基层党支部轮流领办“敞开门”式的组织生活，鼓励基层创
新“自选动作”，以“交流+分享+感悟”的方式，以发散性思维
合力提升思想教育实效。依托“头雁领航”行动，实施“5+1”行
动认领机制，开设*党校“云课堂”*期、主题党日“示范课堂”*
期。沉浸式讲学引领争先意识转变。个性化、分类别、分
层次、分路线探寻红色教育地标，打造专题感强、视觉感
强、时机感强、空间感强的现场教学点。每年设置一个宣
讲主题，每年培养一批宣讲骨干，增强基层组织活力、展
现一线党员风采，发挥党员先锋模范作用。体验式跟学引
领工作方式转变。每月一主题开展党务工作者“红色课堂”，
采用“实境模拟+实操实训+知识解析+实操考核”
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在企业思政课工作座谈会上的发言稿 各位领导，同志们： *集团党委始终坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，以“四力驱动”推进思政工作守正创新，探索职工利益和发展、企业战略和愿景有机融合的一线思想政治工作法，推动构建职工和企业结成利益共同体、责任共同体、命运共同体，实现企业核心竞争力、企业凝聚力、社会影响力全面提升。 一、凝聚发展合力突出“三个教育”新使命 *集团党委坚持把思政教育与改革发展深度融合，教育引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。政治理论教育是基础。明确“集中式”“研讨式”“下沉式”学习模式，推动政治理论教育与国企改革、制度执行、实践解忧、指导一线相结合...
